- 0
- 0
- 约3.51万字
- 约 51页
- 2026-02-10 发布于江苏
- 举报
2026山东枣庄市第一批次市直就业见习招聘113人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、通报的目的不仅在于使人们了解通报内容,更重要的是让人们从中接受先进思想的教育,或对错误起到警戒作用,引起注意并吸取教训。这主要体现了通报的()。
A.真实性
B.告知性
C.教育性
D.政策性
【答案】:C
【解析】题目强调通报的目的不仅是让人知晓内容,更重要的是让人们接受先进思想教育、警戒错误、接受教训,这突出了通报在教育方面的作用。真实性侧重于通报内容要真实可靠;告知性主要是传达信息让人知晓,未突出接受教育等深层目的;政策性通常与政策的体现相关;而这里重点体现的是通报的教育性。所以答案是体现了通报的教育性。
2、根据生产要素在各产业中的相对密集度,可对产业进行不同类型的划分,以下对应错误的是()。
A.土地密集型产业—畜牧业、采掘业
B.劳动密集型产业—钢铁业、化工业
C.技术密集型产业—微电子工业、现代制药业
D.资本密集型产业—重型机械工业、电力工业
【答案】:B
【解析】该题可根据各产业类型的特点来分析每个产业划分是否正确。按照生产要素在各产业中的相对密集度,产业可划分为土地密集型产业、劳动密集型产业、技术密集型产业和资本密集型产业。土地密集型产业是指在生产过程中需要大量使用土地等自然资源的产业。畜牧业需要大面积的草场用于放牧,采掘业需要占用大量的土地进行资源开采,所以它们属于土地密集型产业,这一划分是正确的。劳动密集型产业是指在生产过程中主要依靠大量使用劳动力,而对技术和设备的依赖程度较低的产业。钢铁业和化工业在生产过程中需要大量的资金投入用于购买设备、建设厂房等,同时对技术的要求也较高,属于资本密集型产业,并非劳动密集型产业,所以这一对应是错误的。技术密集型产业是指在生产过程中,对技术和智力要素依赖大大超过对其他生产要素依赖的产业。微电子工业和现代制药业都需要大量的科研投入和先进的技术,属于技术密集型产业,这一划分是正确的。资本密集型产业是指在其生产过程中劳动、知识的有机构成水平较低,资本的有机构成水平较高,产品物化劳动所占比重较大的产业。重型机械工业需要大量的资金用于购买生产设备、建设工厂等,电力工业也需要巨额的资金用于电网建设、发电设备购置等,它们都属于资本密集型产业,这一划分是正确的。综上,对应错误的是将钢铁业、化工业划分为劳动密集型产业。
3、下列关于土地使用权出让最高年限规定正确的是()。
A.居住用地70年
B.工业用地60年
C.教育,科技,文化,卫生,体育40年
D.商业,旅游,娱乐用地50年
【答案】:A
【解析】土地使用权出让最高年限,依据相关规定,居住用地是70年。而工业用地最高年限是50年,并非60年;教育、科技、文化、卫生、体育用地最高年限为50年,并非40年;商业、旅游、娱乐用地最高年限是40年,并非50年。所以正确的是居住用地最高年限为70年这一表述。
4、根据马斯洛需要层次理论,下列哪一类人员的主导需要是安全需要()。
A.总经理
B.失业人员
C.刚刚参加工作的大学生
D.工厂的一线操作工人
【答案】:D
【解析】马斯洛需要层次理论将人的需要从低到高按层次分为五种,分别是生理需要、安全需要、归属与爱的需要、尊重需要和自我实现的需要。安全需要是指人们需要稳定、安全、受到保护、有秩序、能免除恐惧和焦虑等。对于失业人员来说,他们面临着收入中断的风险,生活缺乏经济保障,基本生活资料的获取可能有困难,并且没有稳定的工作意味着未来生活充满不确定性,随时可能面临更严峻的生存挑战。因此,他们最迫切的是解决基本生活保障,获得稳定的收入和安全的生活环境,主导需要是安全需要。总经理一般处于企业的较高管理层,拥有较高的经济收入和社会地位,他们更可能追求自我价值的实现,主导需要是自我实现需要。刚刚参加工作的大学生,通常对职业发展和个人成长有较高的期待,他们渴望在工作中获得他人的认可和尊重,同时也期望能够不断提升自己的能力,实现自己的职业理想,主导需要可能是尊重需要或自我实现需要。工厂的一线操作工人虽然工作环境可能存在一定的风险,但他们有稳定的工作和收入,满足了基本的生理需要。在工作稳定的情况下,他们可能会更关注在工作中的人际关系、团队归属感等,主导需要可能是归属与爱的需要。所以主导需要是安全需要的是失业人员。
5、酝酿效应是指当一个人长时间致力于解决某一个问题而百思不得其解时,如果他暂时停下来去做别的事情,一段时间之后,他可能会忽然想到解决的办法。下列属于酝酿效应的一项是()。
A.小王找某份文件一时没有找到,过了两个小时他发现了那份文件
B.晓峰写毕业论文遇到困难,几天后他参加学术会议时得到很多相关信息,并且理清了思路
C.某修理人员在修理电视时查阅了大量线路图,终
您可能关注的文档
- 2026山东潍坊理工学院“双师型”教师招聘42人备考题库含答案详解(b卷).docx
- 2026山东潍坊市教育系统“青年优秀人才选聘计划”招聘109人备考题库含答案详解(预热题).docx
- 2026山东济南高新区龙奥大厦附近小学招聘派遣制小学数学代课老师1人备考题库带答案详解(达标题).docx
- 2026山东济南高新区海川中学教师岗招聘备考题库附参考答案详解(能力提升).docx
- 2026山东济南文旅发展集团有限公司招聘2人备考题库附答案详解(能力提升).docx
- 2026山东济南文旅发展集团有限公司招聘2人备考题库及答案详解参考.docx
- 2026山东济南中国重汽集团汽车研究总院产品试验检测中心社会招聘10人备考题库及答案详解(必刷).docx
- 2026山东德州市宁津县人民医院招聘卫生技术人员1人备考题库带答案详解(考试直接用).docx
- 2026山东威海智慧谷实验幼儿园招聘1人备考题库附参考答案详解(达标题).docx
- 2026山东威海智慧谷实验幼儿园招聘1人备考题库及1套完整答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)