2025年度中国建设银行辽宁省分行春季校园招聘210人笔试试题附答案解析.docxVIP

2025年度中国建设银行辽宁省分行春季校园招聘210人笔试试题

第一部分单选题(100题)

1、优秀文艺作品往往传递着充沛的情感，我们从“人生自古谁无死，留取丹心照汗青”中读到诗人精忠报国的情怀，从《革命练习曲》中可以感受肖邦在华沙革命失败后内心的悲愤欲绝。这体现了（）。

A.优秀文化能使人深受震撼、力量倍增

B.优秀文化可以提高个人素养

C.通过文艺作品能透视人们的精神世界

D.优秀的文艺作品源于作者充沛的情感

【答案】：C

2、行政指令一般都是（），通过纵向权力线下达的。

A.垂直向下

B.自上而下

C.分散向下

D.汇聚而下

【答案】：B

3、“修身，齐家，治国，平天下”出自于（）。

A.《论语》

B.《孟子》

C.《大学》

D.《中庸》

【答案】：C

4、“成帝河平元年三月乙未，日出黄，有黑气，大如钱，据日中央”出自《汉书·五行志》，是现在公认的世界上第一次明确的记录。

A.太阳据洞

B.太阳黑子

C.太阳耀斑

D.太阳风暴

【答案】：B

5、市场经济是一种（）。

A.基本经济制度

B.经济运行方式

C.基本组织形式

D.生产经营方式

【答案】：B

6、事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核，聘期考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次。（）

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】：B

7、下列属于总需求组成的部分是：

A.政府收入

B.储蓄

C.投资

D.进口

【答案】：C

8、公文必须具备国家规定的统一的规范体式，作为国家公文的法定构成，公文体式包括（）四个方面的规定。

A.文体、结构、格式、语言

B.题材、结构、格式、语言

C.体裁、思路、格式、语言

D.文体、思路、格式、语言

【答案】：A

9、在公文写作中不能采用虚构、合理想象、添枝加叶、移花接木等方法。这体现了公文特点中的：

A.可靠性

B.定向性br

C.时间性

D.规范性

【答案】：A

10、（）是人事管理之父。

A.泰勒

B.斯图亚特

C.罗伯特·欧文

D.普耳

【答案】：C

11、元朝疆域空前广阔，曾东起日本海，西抵黑海、地中海，北到贝加尔湖，南至暹罗，国土面积达1400万平方公里，是中国疆域最辽阔的王朝。“暹罗”指的是今天的（）。

A.缅甸

B.泰国

C.马来西亚

D.越南

【答案】：B

12、根据《刑法》，拘役数罪并罚不能超过（）。

A.1年

B.2年

C.3个月

D.6个月

【答案】：A

13、在下列手段中，不属于行政执行手段的是（）。

A.政治手段

B.行政手段

C.经济手段

D.法律手段

【答案】：A

14、国家工作人员甲利用职务上的便利为某单位谋取利益。随后，该单位的经理送给甲一张购物卡，并且告知购物卡内有2万元，使用期限是一个月。甲收下卡后忘记使用，导致卡内2万元逾期被退回到原单位。关于甲的行为，下列哪一选项是正确的？（）

A.甲的行为不构成受贿罪

B.甲的行为构成受贿（既遂）罪

C.甲的行为构成受贿（未遂）罪

D.甲的行为构成受贿（预备）罪

【答案】：B

15、利润率和剩余价值率的量的关系表现在（）。

A.二者相等

B.利润率小于剩余价值率

C.利润率大于剩余价值率

D.二者没有关系

【答案】：B

16、某市将优化营商环境作为第三季度的工作重点。对此，该市市场监督管理局用何种公文进行答复最为合适?（）

A.批复

B.请示

C.报告

D.议案

【答案】：C

17、社区居委会的设立、撤销和规模调整，可由哪个部门决定：

A.民政部门

B.不设区的市、市辖区的人民政府

C.不设区的市、市辖区的人民政府或其派出机关

D.上级人民政府的派出机关

【答案】：B

18、在一个组织的各种关系中，权力的分布或委派是至关重要的。分权是形成任何组织内部各组织单元之间权力关系的基本手段。关于分权，以下表述不正确的是（）。

A.组织的集权与分权是相对的

B.集权会导致专制，影响下级的工作积极性，因此，分权优于集权

C.对于一个组织来说，集权和分权都是必要的

D.组织规模的大小直接影响组织分权的程度

【答案】：B

19、“味摩诘之诗，诗中有画；观摩诘之画，画中有诗”是北宋苏轼对下列哪位人物的评价？（）

A.杜甫

B.王维

C.李白

D.白居易

【答案】：B

20、货币转化为资本的决定性条件是()。

A.劳动产品为商品

B.生产资料为商品

C.劳动力为商品

D.资本家手中集中了很多商品

【答案】：C

21、在既定的组织中，相对于正式沟通，非正式沟通的优点表现为（）。

A.沟通信息严肃准确

B.有利于员工间良好关系的建