2026广东深圳市宝安区翻身实验学校(西校区)诚聘8人备考题库带答案详解ab卷.docxVIP

  • 0
  • 0
  • 约3.13万字
  • 约 47页
  • 2026-02-10 发布于河南
  • 举报

2026广东深圳市宝安区翻身实验学校(西校区)诚聘8人备考题库带答案详解ab卷.docx

2026广东深圳市宝安区翻身实验学校(西校区)诚聘8人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、被誉为“世界第一天然大盆景”的是()。

A.桂林

B.南宁

C.玉林

D.柳州

【答案】:D

【解析】本题主要考查对具有“世界第一天然大盆景”美誉城市的了解。桂林以其秀丽的山水风光闻名于世,有“桂林山水甲天下”的美誉,但它并非被誉为“世界第一天然大盆景”。南宁是广西壮族自治区首府,是一座历史悠久、充满活力的城市,不过也没有“世界第一天然大盆景”这一称号。玉林是广西重要的城市之一,有自己独特的历史文化和经济特色,但同样不符合“世界第一天然大盆景”的描述。柳州山环水绕,柳江蜿蜒穿过市区,形成了独特的自然景观,城市与山水相互交融,宛如一个巨大的天然盆景,因此被誉为“世界第一天然大盆景”。综上,本题正确答案为柳州。

2、2008年奥运会在我国北京举办。下列关于奥运会说法不正确的一项是()。

A.2008年奥运火炬的名称叫“祥云”

B.第一届奥运会在雅典举办

C.奥运会举办周期是四年

D.这是建国后,我国第一次参加奥运会

【答案】:D

【解析】2008年奥运火炬叫“祥云”,第一届奥运会在雅典且举办周期四年。而我国建国后首次参加奥运会不是2008年,所以题干中不正确说法是建国后第一次参加奥运会这项。

3、()是指在农业水平不高的地区,因长期无雨或少雨造成土壤缺水,进而致使作物缺水、影响其正常生长发育并导致减产的农业气象灾害。

A.洪涝

B.暴雪

C.冰雹

D.干旱

【答案】:D

【解析】本题考查对不同农业气象灾害概念的理解。洪涝是指因连续性降水或短时强降水导致江河洪水泛滥,淹没大片地区的现象,与题目中描述的长期无雨或少雨导致土壤缺水的情况不符。暴雪是一种大量降雪的天气现象,通常伴随着低温,主要影响交通、畜牧业等,并非是因无雨或少雨造成作物缺水减产,不符合题意。冰雹是一种固态降水物,由强对流天气引起,它会对农作物造成机械损伤,但并非由于土壤缺水导致作物生长受影响,也不符合题干描述。干旱是指在农业水平不高的地区,由于长期无雨或少雨,使得土壤缺水,作物因无法获取足够水分而影响正常生长发育,最终导致减产的农业气象灾害,与题目表述一致。所以正确答案为干旱。

4、某留学生在留学期间打工刷碗,规定需将碗刷7遍,但该留学生为获取更多酬劳,仅刷了5遍,最终被餐馆发现并辞退。从职业道德的基本要求来看,这种行为不符合()的要求。

A.办事公道

B.艰苦奋斗

C.诚实守信

D.奉献社会

【答案】:C

【解析】该题旨在考查对职业道德基本要求的理解与应用。职业道德的基本要求包含爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。办事公道强调在处理事情和职业活动中秉持公平、公正的态度,不偏袒任何一方,做到对待不同对象一视同仁。此题干中留学生的行为主要涉及对工作要求的不遵守,并非是在处理事情时的偏袒与否问题,所以不符合办事公道的描述。艰苦奋斗侧重于在工作和生活中保持勤奋努力、勤俭节约、不畏艰难、积极进取的精神状态。题中并没有体现出与艰苦奋斗相关的内容,比如面对困难时的坚持、对资源的节俭利用等,故与题意不符。诚实守信要求在职业活动中讲信用、守诺言,不弄虚作假,以诚实的态度对待工作和他人。规定碗要刷7遍,这是工作的明确要求,是一种约定。而留学生为多获酬劳只刷5遍,这种行为是对工作要求的不遵守,违背了诚信的原则,属于弄虚作假的行为,所以不符合诚实守信的要求。奉献社会是指从业人员在自己的工作岗位上树立奉献社会的职业精神,兢兢业业地为社会和他人作贡献。题干未涉及到奉献社会相关的信息,如为社会、他人牺牲自身利益等内容,因此与题意不相关。综上,该留学生的行为不符合诚实守信的要求。

5、凡在我国从事生产经营,且经工商行政管理部门批准开业的企业,应当自领取营业执照之日起()日内,持相关证件,向当地主管税务机关书面申报办理税务登记。

A.15

B.20

C.25

D.30

【答案】:D

【解析】在我国,从事生产、经营的纳税人,自领取营业执照之日起30日内,需持有关证件,向当地主管税务机关书面申报办理税务登记。这是税收征管程序中的重要规定,旨在确保税务机关能够及时掌握企业的经营信息,便于税收管理和服务。所以应当选择符合该规定时长的选项。

6、内部招聘的优点是()。

A.有较广泛的选聘来源

B.可激励组织成员的进取心

C.给组织带来新的观念

D.可避免组织成员间的不团结

【答案】:B

【解析】内部招聘从组织内部选拔人员,由于岗位空缺对内部成员来说是晋升机会,因而可激励组织成员的进取心。而有较广泛的选聘来源和给组织带来新的观念是外部招聘的特点,内部招聘人员来自组织内部,人员来源范围局限,新观念引入也相对较少。同时,内部招聘可能会引发组织成员间的

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档