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家政服务人员劳动合同2025年工作规范

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码/身份证号码：________________________

住所/注册地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

住所：________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为______期限劳动合同。

（一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）无固定期限：自______年______月______日起至合同终止时止。

本合同包含______个月试用期，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期工资为人民币______元/月。

第二条工作内容与工作地点

（一）乙方的工作岗位为：________________________，主要负责________________________等工作。

（二）工作地点：________________________。如工作地点发生变更，甲方应提前通知乙方，双方可协商一致变更本合同。

第三条工作时间与休息休假

（一）乙方实行______工作制。

（二）乙方每日工作时间不超过______小时，每周工作时间不超过______小时。

（三）甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

（四）甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假等假期。

第四条劳动报酬

（一）乙方的工资构成如下：

基本工资：人民币______元/月；

绩效工资：根据工作表现和业绩确定；

加班费：按国家规定标准计算；

其他：________________________。

（二）乙方月工资为人民币______元（大写：________________________元整）。

（三）甲方于每月______日以货币形式支付乙方上一个月的工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

（四）甲方应按照国家和当地政府规定，为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育），个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条劳动保护与职业培训

（一）甲方应建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家有关劳动安全卫生规程和标准，为乙方提供必要的安全防护用品和劳动工具。

（二）甲方应根据国家规定对乙方进行安全教育和技能培训，提高乙方的安全意识和职业素养。

（三）乙方应严格遵守安全操作规程，做好自身安全防护。

第六条社会保险与福利待遇

（一）除本合同第四条所述社会保险外，甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利待遇，如________________________等。

第七条合同的变更、解除与终止

（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但需提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：

1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反甲方的规章制度的；

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的；

5.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

4.甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

5.法律、行政法规规定的其他情形。

（四）本合同期限届满，劳动合同终止。除法律另有规定外，终止合同需支付乙方经济补偿金。

（五）甲乙双方依照本条规定解除或者终止本合同时，应当依法办理相关手续，并支付相应的经济补偿。

第八条违约责任

（一）甲乙双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。违约金数额由双方约定，或按法律规定执行。