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2025年广告设计师人才招聘合同样本

甲方（招聘单位）：____

乙方（应聘人员）：____

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方加入甲方工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

二、工作内容

1.乙方在合同期内，担任甲方广告设计师职位，负责广告设计、创意策划等相关工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，不断提高业务水平，完成甲方交办的各项任务。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址为：____。

四、工作时间

1.乙方实行标准工时制度，每周工作____天，每天工作____小时。

2.乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，不得迟到、早退。

五、劳动报酬

1.乙方试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。

2.试用期满后，乙方工资调整为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。

3.甲方按月支付乙方工资，发放时间为每月____日。

4.乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪年假、节假日加班费等。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护条件。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保自身安全。

七、保密协议

1.乙方在合同期内及解除、终止合同后____年内，对在甲方工作期间所涉及的商业秘密、技术秘密、客户资料等予以保密。

2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

八、合同解除与终止

1.乙方在合同期内，因个人原因提出解除合同的，应提前____天书面通知甲方。

2.甲方因业务调整、经营状况等原因，需要解除合同的，应提前____天书面通知乙方。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未按照合同约定提供劳动条件的；

（3）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益的。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____

乙方（签字）：____

签订日期：____年____月____日

以下为合同附件：

附件一：乙方身份证复印件

附件二：乙方学历证书、职业资格证书复印件

附件三：甲方营业执照复印件

附件四：甲方组织机构代码证复印件

附件五：其他相关材料