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2024年用工劳动合同样本

合同编号：2024-01

用工劳动合同

甲方（雇主）：XXX公司

地址：XXX

法定代表人：XXX

联系电话：XXX

乙方（员工）：XXX

身份证号码：XXX

户籍地址：XXX

联系电话：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方工作一事达成如下协议条款，以此为准：

第一条用工形式和期限

1.1乙方以劳动者的身份，全职在甲方从事XXXX（岗位名称）的工作。

1.2本合同自2024年X月X日起生效，至202X年X月X日终止，共计XX个月。

第二条工作地点

2.1乙方将在甲方所在的XXX地址工作。

2.2如甲方需要安排调动乙方工作地点，应提前7天通知乙方，并与乙方协商确定调动事宜。

第三条工作时间和休假

3.1乙方的工作时间为每周X天，每天工作X小时，共计工作X小时。

3.2平时工作时间为X：XX至X：XX，中间休息X分钟。

3.3如甲方因生产、经营需要调整工作时间，应提前3天与乙方协商，并与乙方达成一致。

第四条付薪与福利待遇

4.1甲方将按照国家相关规定及甲方的薪酬标准向乙方支付工资，并交纳社会保险、住房公积金等法定福利。

4.2乙方工资为每月X元，以人民币（￥）结算。具体支付时间为每月X日前支付，以银行转账方式发放至乙方指定的银行账户。

4.3甲方将根据工作表现和工龄年限等情况，适时进行工资调整，但应与乙方协商并达成一致。

第五条保密义务

5.1在与甲方的合作期间内，乙方将知悉甲方的商业秘密及其他机密信息，乙方应严守保密义务，不得向任何第三人透露或利用这些信息，不得以任何方式泄露、复制或传递给他人。

5.2乙方应承担对泄密行为造成的损失的赔偿责任。

第六条违约责任

6.1乙方违反本合同约定的，应按照劳动合同法有关法律法规、公司规章制度的规定承担相应的违约责任。

6.2如因甲方原因导致无法履行本合同的，甲方应向乙方支付相应的赔偿。

第七条解除合同

7.1乙方如因个人原因想要解除本合同，应提前30天向甲方书面申请解除，经双方协商一致后方可解除合同。

7.2乙方如发现甲方存在违法或不合理行为，甲方经过合理催告后未能进行改正的，乙方有权立即解除本合同。

第八条其他约定

8.1本合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

8.2本合同项下的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。

8.3本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：XXX公司

法定代表人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日