国家职业资格培训教程(第二版)
企业人力资源管理师(三级)
;企业人力资源管理师(三级)
考情分析;六大专业知识在理论知识考试和专业能力考试中所占的比例如下表所示;二、考试题型;;;;ch1人力资源规划
(1)工作岗位分析与设计
(2)企业劳动定员管理
(3)人力资源管理制度规划
(4)人力资源费用预算的审核与支出控制
ch2人员招聘与配置
(1)员工招聘活动的实施
(2)员工招聘活动的评估
(3)人力资源的有效配置
(4)劳务外派与引进
ch3培训与开发
(1)培训管理
(2)培训方法的选择
(3)培训制度的建立与推行;人力资源管理师培训
(三级)
第一章人力资源规划;企业
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