企业人力资源管理师知识与能力要求培训范本.ppt

;小测试;答案;理论知识考核各部分内容及比重;专业能力考核各部分内容及比重;职业标准;学习方法建议;人力资源管理“大厦”的构成;人力资源管理实践;第一章人力资源规划;人力资源规划的程序和方法;课程内容;第一节企业组织结构图的绘制;人力资源规划又称人力资源计划，它是企业计划的重要组成部分，在整个人力资源管理活动中占有重要地位，是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，它直接影响着企业整体人力资源管理的效率。

人力资源规划的内涵有广义和狭义之分

狭义的人力资源规划，是指为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的变化，运用科学的方法对企业人力资源