企业人力资源管理师基础知识培训.ppt

企业人力资源管理师;内容;基础内容知识体系;第一章劳动经济学;劳动经济学基本内容;劳动经济学的研究对象与研究方法;劳动经济学市场模型;劳动经济学的研究对象和方法;实证研究和规范研究的区别;劳动力供给与需求;

劳动力供给

;劳动力供给弹性;劳动力供给弹性五大类;经济周期与两种劳动参与假说;劳动力需求与需求弹性;劳动力需求弹性;企业短期劳动力需求的决定;企业短期劳动力需求的决定;短期劳动力需求决定;劳动力供给需求曲线图;劳动力市场的均衡;人口、资本存量与均衡工资率;均衡价格论的一般原理及工资决定;1、基本工资:是以

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