原创力文档;企业人力资源管理人员国家职业资格培训;;;第一部分培训与开发的概述-前言-为什么要培训:;;;;知识的积累;开发:
指组织实施的、有计划的、连续的系统学习过程和在职体验等活动，其目的是通过使员工的知识、技能、态度，乃至行为发生定向改进，从而确保员工能够按照预期的标准或水平完成所承担的或将要承担的工作任务。
;项目
名称;比较类别;影响员工培训与开发的因素
外部因素
包括政策法规、经济发展水平、科学技术发展水平、工会、劳动力市场等。
内部因素
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