探讨AI技术应用强度通过工作不安全感影响员工.docxVIP

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摘要

在人工智能技术快速发展的时代背景下，本研究运用SPSS27.0对收集的209份有效问卷展开实证分析。探讨AI技术应用强度通过工作不安全感影响员工人工智能焦虑的作用机制，并检验组织支持感的调节作用。研究结果表明，AI技术应用强度正向影响员工人工智能焦虑，工作不安全感发挥中介作用；组织支持感在AI技术应用强度与工作不安全感间发挥调节作用，即当组织支持水平较高时，能够显著缓解AI技术应用所致使的工作不安全感，反之则会强化负面效应。研究阐明了人工智能技术应用影响员工人工智能焦虑的内在机理，拓展了相关领域的理论研究视角，为企业实施针对性管理措施提供了实证依据。

关键词：人工智能焦