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- 2026-02-11 发布于河南
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2026安徽马鞍山市财政信息中心编外聘用人员招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、老子说:“天长地久,天地所以能长且久者,以其不自生,故能长生。是以圣人居其身,而身先,外其身,而身存。非以其无私邪?故能成其私。”这段话蕴含的哲理是()。
A.自然界与人类活动都遵循着矛盾规律
B.世界是不以人的意志为转移的客观存在
C.尊重规律是发挥能动性的前提
D.历史人物是历史任务的发起者和历史事件的当事人
【答案】:A
【解析】题干的意思是天长地久,天地之所以能长久存在,是因为它们不为了自己的生存而自然地运行着,所以能够长久生存。有一个选项的含义与题干相同,其他选项在题干中均未体现,故应选择含义与题干相同的这个选项。
2、岛屿是指自然形成的、能维持人类居住或本身具有经济生活的陆地区域。我国岛屿众多,其中最大的是()。
A.台湾岛
B.海南岛
C.崇明岛
D.舟山岛
【答案】:A
【解析】本题主要考查我国主要岛屿的相关知识。岛屿是指自然形成的陆地区域且能维持人类居住或本身的经济生活。我国有众多岛屿,各岛屿面积大小不一。台湾岛是我国第一大岛,其面积约3.6万平方千米,岛上自然资源丰富,有丰富的森林、矿产和水产资源,且具有重要的战略地位。海南岛是我国第二大岛,面积约3.39万平方千米,它是我国唯一的省级经济特区,拥有美丽的热带风光和丰富的旅游资源。崇明岛是我国第三大岛,是长江三角洲的冲积岛屿,面积约1269.1平方千米。舟山岛是浙江第一大岛,面积约502.65平方千米,是舟山群岛的主岛,也是中国第四大岛。综上,我国最大的岛屿是台湾岛。
3、以下不属于我国事业单位人事制度改革追求的目标是()
A.人员能进能出
B.待遇能高能低
C.编制可有可无
D.岗位可上可下
【答案】:C
【解析】我国事业单位人事制度改革的目标是建立起权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力,符合事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度,实现人员能进能出、岗位可上可下、待遇能高能低。而编制是事业单位管理的重要依据,有着严格的规定和管理要求,编制并非可有可无,它对于保障事业单位的规范运行和公共服务的有效供给具有重要意义。所以不属于我国事业单位人事制度改革追求的目标是编制可有可无。
4、某县采取多种举措,深入推进政务服务事项下沉工作,旨在为群众提供“家门口”的政务服务。该县先后分两批将80多件事项下放至基层办理,群众感慨:“如今办事十分便捷,只需在村里提交申请,不出村就能拿到证件。”该县推进政务服务事项下沉旨在()。
A.推进简政放权,树立政府权威
B.坚持依法行政,减轻基层负担
C.搭建便民渠道,提高服务水平
D.创新服务方式,强化管理职能
【答案】:C
【解析】推进政务服务事项下沉,先后两批将80多件事项下沉到基层办理,让群众在村里递交申请就能不出村拿到证件,这明显是为群众搭建了更便捷的办事渠道,使群众办事更加方便,体现了提高服务水平。而推进简政放权树立政府权威并非主要目的,题干重点强调的是便民服务;这里没有体现依法行政和减轻基层负担的内容;此举措主要是为了更好地服务群众,而不是强化管理职能;题干也未突出创新服务方式这一核心点。所以目的是搭建便民渠道,提高服务水平。
5、工作日绝对延长生产出的剩余价值是()。
A.绝对剩余价值
B.相对剩余价值
C.超额剩余价值
D.超额利润
【答案】:A
【解析】本题主要考查不同类型剩余价值和超额利润的概念。剩余价值是由雇佣工人创造的被资本家无偿占有的超过劳动力价值的价值。绝对剩余价值是指在必要劳动时间不变的条件下,通过绝对延长工作日,从而绝对延长剩余劳动时间来生产出来的剩余价值。题目中提到在工作日绝对延长条件下生产出的剩余价值,符合绝对剩余价值的定义。相对剩余价值是指在工作日长度不变的条件下,通过缩短必要劳动时间,相应地延长剩余劳动时间而生产的剩余价值。其实现方式主要是全社会劳动生产率的提高。超额剩余价值是个别资本家通过提高劳动生产率,使自己商品的个别价值低于社会价值而比一般资本家多得的那部分剩余价值。超额利润是指其他条件保持社会平均水平而获得超过市场平均正常利润的那部分利润,它是个别生产价格低于社会生产价格的差额。综上,工作日绝对延长生产出的剩余价值是绝对剩余价值。
6、新疆地处内陆,远离海洋,四周被高山环绕,阻碍了海洋气流的进入,从而形成了明显的()。
A.热带沙漠气候
B.亚热带大陆性气候
C.热带大陆性气候
D.温带大陆性气候
【答案】:D
【解析】本题可根据新疆的地理位置与气候形成条件判断其气候类型。新疆位于中国西北边陲,远离海洋,深居内陆,四周又有高山阻隔,海洋气流难以到达,导致该地区降水较少,气温年较差和日较差较大。热带沙漠气候主要分布在南北回归线附近的大陆内
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