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艺术学院团总支学生会改革方案

根据深入学习实践贯彻科学发展观的要求，为适应海经院艺术学院校园文化建设的新的转变，结合法学院实际情况，拟对艺术学院团总支学生会进行改革，以更好的适应学院服务同学成长成才的战略目标。优化部门结构，整合部门资源，提高部门运作效率，将在下届学生会中推行大部制，加强学生会成员间的交流与沟通，培养复合型的团学干部。根据前期的讨论，拟设主席团、书记处、秘书部、办公室、组织部、自律部、纪检部、生活部、体育部、心里部、宣传部、学习部、外联部、文艺部、成才指导部等部门，具体改革方案如下：

学生会主席团：

全面把握学生会工作，指导学生会开展日常工作。部署、监督、调度各部门，促使各部工作顺利进行。协助团委书记处理，认真落实学院交办的各项工作。对系党总支、团总支负责，及时汇报工作情况，总结工作经验；负责与其他系的沟通与合作。主持召开院学生会主席团、学生会各部长会议，讨论制定学生会工作计划，决定、布置各项工作。组织学生会内部的日常思想教育工作，掌握全体成员的思想动态，协调各部门之间的关系及工作运作，监督各部门工作的开展与落实情况。

团总之书记处：

负责学团总支的全面工作，协助漆书记处理日常工作，完成漆书记书记交办的各项工作。主持召开各年级、班级团支部书记会议。负责总拟全院团的工作计划，定期检查、总结工作，经常向党委和上级团委组织反映情况，汇报和请示工作。及时向下级团组织布置工作、交流情况。指导、帮助、检查和督促学院团总支各职能部门及各年级、班级团支部工作的开展，协调各方面的关系。建立健全的组织机构，协助团总支，大力促进校风建设，创造性地开展学生工作。及时传达学院党委、学院团委学生会的指示，安排团委各部门的工作。完成学院及上级团组织交办的一切工作，并及时向有关领导汇报工作开展情况和学生的思想动态。负责与各班级团支部联系，组织好本学院的共青团工作。与学生会主席相互配合，共同做好艺术学院团委学生会工作。

三、组织部

1.部门定位

原组织部是以协助学院团总支学生会加强团员思想教育工作为中心，协助加强各团支部建设，领导和促进团员同学对《团章》的学习及了解，促进团员，团干以团章严格自己要求自己。其工作具有长期性、周期性、群众性、服务性等特点。现增加人事管理、监督检查职能，成立组织监察部。

四、秘书部

1.部门定位

秘书部整个学生会的核心所在，负责学生会内部各部门之间的协调工作；处理好学生会日常工作，认真筹备、组织每次会议。学生会例会，考勤工作和内容记录及对学生会成员的考核工作。作好学生会各类文件、工作计划、活动图片、规章制度等材料的收集、整理和归档工作，以确保整个学生会资料健全，查有所据。协调学生会主席、副主席的工作，做好学生会承办的全院性活动方案的起草等前期准备工作。协助主席完成各项规章制度的制定和收集同学们的意见，监督落实学生会的各项规章、制度。并对其他各部门的工作进行协调、监督，确保各项活动顺利开展。做好日常的工作记录。将整合所有的部门的材料工作。主要负责学院团总支学生会的所有信息宣传工作，力求做到准确、及时、高效。

2.部门构成

部门可以下设海报组、通讯组、网络组三个小组（每组2人）。

部长1名。全面负责整个中心的工作，充分调动三个小组的积极性，统一协调指挥，对主席团分管领导负责。

副部长2名，协助部长进行工作。

干事12名（意求精而不求多）。

3.部门职能

培养复合型的人才，增强主动宣传意识，善于发现，善于记录。

（1）海报：以海报等形式对学院的大型活动进行宣传，代表学院参加学校的海报展比赛，负责书画、摄影等相关比赛的组织工作。

（2）通讯：负责院刊《司南》的编辑及出版工作，主要负责学院活动的新闻采集，是同学们了解学院学生活动、学院工作动态的主要渠道，更是向校园内外展现学院的重要窗口。

（3）网络：主要负责学院网站的建设与维护，及时将学院新闻上传至学院主页、校团委、光华园等，为学院举办的活动提供计算机方面的技术支持。

4.改革思路

秘书部的成立是为了整合资源，营造良好的宣传氛围，切实做好宣传工作。其次，团总支学生会重视成员综合素质和能力的培养，拟考虑在大部制的框架下实行轮岗制度，即培养和锻炼复合型人才，能够胜任两个及两个以上方面的工作。

具体安排：

（1）2011年9月团总支学生会换届选举后，对新进的部员进行为期半月的工作培训（可根据自身意愿选择两项及两项以上的工作）

（2）半月后，对各小组组员进行确定（每组3人、1人组长），其余3人作为轮岗人员进行复合交叉型的工作。

（3）定期对轮岗人员进行更换，保证人人得到最大的锻炼。

五、办公室

1.部门构成

办公室7人，设部长1名，副部长2名，部员6名。部长从整体上负责办公室部门工作的运行和工作的分配；1名副部长主要负责办公室原来的主要工作，包括学生会的日常管理，