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2025年度税务数字人事两测-征管评估考试模拟训练及答案(通用题型)

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.下列哪项不属于税务数字人事的考核内容？()

A.工作绩效

B.职业道德

C.业务技能

D.身高体重

2.税务数字人事考核结果分为几个等级？()

A.一级到四级

B.五级到十级

C.一级到十级

D.三级到八级

3.税务数字人事系统对工作人员的考核周期是多久一次？()

A.每月一次

B.每季度一次

C.每半年一次

D.每年一次

4.税务数字人事系统中，征管评估是指什么？()

A.税务机关对企业的税收评估

B.税务机关对工作人员的征管能力评估

C.税务机关对税收政策的评估

D.税务机关对税收环境的评估

5.税务数字人事考核中，绩效积分是通过什么方式获得的？()

A.直接分配

B.年度考核结果转换

C.绩效考核得分累加

D.随机抽取

6.税务数字人事系统中，职业素养考核主要考察哪些方面？()

A.业务知识

B.职业道德

C.法律法规

D.以上都是

7.税务数字人事考核结果对工作人员的薪酬待遇有何影响？()

A.无影响

B.评定职称

C.影响薪酬待遇

D.影响晋升机会

8.税务数字人事系统中，业务技能考核主要包括哪些内容？()

A.计算机操作能力

B.税收政策应用

C.业务流程处理

D.以上都是

9.税务数字人事考核结果的应用范围包括哪些？()

A.职务晋升

B.薪酬待遇

C.年度评优评先

D.以上都是

10.税务数字人事系统中，职业道德考核主要关注哪些行为？()

A.诚信守法

B.公正廉洁

C.敬业爱岗

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.税务数字人事两测-征管评估考试模拟训练中，以下哪些是征管评估的主要内容？()

A.税收征管流程的优化

B.税收风险的识别与控制

C.税收政策的执行情况

D.税务人员的业务能力

12.以下哪些措施有助于提高税务数字人事系统的效率和准确性？()

A.加强数据质量管理

B.优化系统功能设计

C.提高税务人员的业务素质

D.定期进行系统维护

13.在税务数字人事考核中，以下哪些是影响绩效考核结果的因素？()

A.工作绩效

B.职业道德

C.业务技能

D.团队协作

14.以下哪些是税务数字人事考核结果的应用场景？()

A.职务晋升

B.薪酬调整

C.培训与发展

D.年度评优评先

三、填空题(共5题)

15.税务数字人事两测-征管评估考试模拟训练中，征管评估是指对税务机关在税收征管工作中的

16.税务数字人事系统通过

17.税务数字人事考核结果的应用，有助于

18.税务数字人事两测-征管评估考试模拟训练旨在

19.税务数字人事系统中的绩效积分是根据

四、判断题(共5题)

20.税务数字人事两测-征管评估考试模拟训练的目的是为了提高税务人员的征管评估能力。()

A.正确B.错误

21.税务数字人事系统的考核结果只与税务人员的个人表现相关。()

A.正确B.错误

22.税务数字人事两测-征管评估考试模拟训练的成绩将直接影响到税务人员的年度考核。()

A.正确B.错误

23.税务数字人事系统中的绩效积分可以通过多种方式获得。()

A.正确B.错误

24.税务数字人事考核结果只适用于税务系统内部。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明税务数字人事两测-征管评估考试模拟训练的主要作用。

26.在税务数字人事系统中，如何理解征管评估的概念？

27.税务数字人事考核结果如何应用于税务人员的职业生涯发展？

28.税务数字人事系统如何促进税收征管工作的规范化和科学化？

29.税务数字人事系统如何保障税务人员的合法权益？

2025年度税务数字人事两测-征管评估考试模拟训练及答案(通用题型)

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】税务数字人事考核主要针对工作绩效、职业道德和业务技能等方面，不包括身高体重等个人生理指标。

2.【答案】C

【解析】税务数字人事考核结果分为一级到十级，其中一级为最高等级。

3.【答案】D

【解析】税务数字人事系统对工作人员的考核周期为每年一次，考核结果作为个人