- 0
- 0
- 约2.97万字
- 约 49页
- 2026-02-11 发布于中国
- 举报
2026年黑龙江民族职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、定义种差分析是什么?
A.通过分析定义中的种差来确定概念的范围
B.通过分析定义中的种差来确定概念的属性
C.通过分析定义中的种差来确定概念的本质
D.通过分析定义中的种差来确定概念的例子
【答案】:A
【解析】种差分析是通过分析定义中的种差来确定概念的范围,即概念所包含的具体特征。
2、两艘船从相距600公里的两地同时出发,相向而行,第一艘船的速度是每小时32公里,第二艘船的速度是每小时42公里,它们在出发后多少小时相遇?
A.15小时
B.16小时
C.17小时
D.18小时
【答案】:A
【解析】两船相向而行,相对速度为32公里/小时+42公里/小时=74公里/小时,所以相遇时间为600公里/74公里/小时≈8.11小时,约等于8小时。
3、绝密级公文通常不得复制、汇编,若确有工作需要,应当经()批准。
A.本机关负责人
B.保密机关或者其上级机关
C.保密职能部门负责人
D.发文机关或者其上级机关
【答案】:D
【解析】根据相关规定,绝密级公文一般不得复制、汇编,确有工作需要的,应当经发文机关或者其上级机关批准。这是为了严格控制绝密级公文的传播范围,确保国家秘密的安全。因为绝密级公文涉及国家最核心、最敏感的秘密信息,只有发文机关或者其上级机关对公文内容及使用情况有更全面准确的了解,能够从整体工作需要和保密要求出发,作出是否批准复制、汇编的决定。而本机关负责人、保密机关或者其上级机关、保密职能部门负责人等都不具备像发文机关及其上级机关那样对公文全面把控的条件。所以答案是经发文机关或者其上级机关批准。
4、请示事项能否获得批准或同意的关键在于()。
A.请示的缘由部分
B.请示的事项
C.请示的结束语
D.请示的单位
【答案】:A
【解析】请示的缘由是上级机关批复的主要依据,它能为上级机关提供判断的背景和理由,是让上级知晓为什么要提出该请示事项的关键。只有把缘由阐述充分、合理、恰当,上级机关才能清楚情况、权衡利弊,进而决定是否批准或同意请示的事项。而请示的事项是需要上级批准或解决的具体内容;请示的结束语是一种礼貌性的表达,用于结束请示;请示的单位只是表明请示的主体。所以请示事项能否被批准或同意的关键在请示的缘由部分。
5、技术创新的主体是()。
A.企业
B.政府
C.公民个人
D.市场
【答案】:A
【解析】技术创新的主体是企业。在市场经济条件下,企业作为自主经营、自负盈亏的经济实体,直接参与市场竞争,为了在竞争中获得优势,企业具有强烈的创新动力,会积极投入资源进行技术研发和创新。同时,企业贴近市场,能够敏锐感知市场需求的变化,将创新成果快速转化为实际产品和服务,实现经济效益。政府主要是通过制定政策、营造创新环境、提供公共服务等方式,引导和支持技术创新,而并非直接的创新主体。公民个人虽能进行一定的创新活动,但受限于资源、规模等因素,难以成为技术创新的主体力量。市场是资源配置的场所,它为创新成果的交易和价值实现提供平台,但本身并不直接进行技术创新。所以技术创新的主体是企业。
6、()是选择管理方式的根本准则。
A.产权制度
B.管理绩效
C.管理环境
D.管理者
【答案】:B
【解析】在选择管理方式时,管理绩效是根本标准。因为管理的目的是为了达成一定的成果和效益,管理的成效直接体现在绩效上。产权制度主要涉及资产的归属和权利分配等,它会对管理产生影响,但并非选择管理方式的根本依据。管理环境虽然重要,会制约和影响管理方式,但不是判断管理方式好坏的根本。管理者的素质和能力也会影响管理活动,但不能作为选择管理方式的根本标准。所以选择管理方式的根本标准是管理绩效。
7、完全竞争市场有哪些特征?
A.大量买家和卖家、产品同质、自由进入和退出、完全信息
B.以上都是
C.以上都不是
D.以上部分
【答案】:B
【解析】完全竞争市场的特征包括大量买家和卖家、产品同质、自由进入和退出、完全信息。
8、某城市公园绿地多,但居民健康率并不高。因此,公园绿地与居民健康率无关。
A.该城市公园绿地缺乏维护
B.该城市居民普遍健康意识薄弱
C.公园绿地与居民健康率的关系复杂,不能简单排除
D.该城市环境污染严重
【答案】:C
【解析】论证的有效性需要考虑多个因素,公园绿地与居民健康率的关系是复杂的,不能简单排除其影响。
9、如果所有的水果都是甜的,苹果是水果,那么可以推断出什么?
A.苹果是甜的
B.有些水果不是甜的
C.所有水果都不是甜的
D.苹果不是甜的
【答案】:A
【解析】根据三段论推理,如果所有的水果都是甜的,苹果是水果,那么可以推断出苹果是甜的。
10、以下哪个选项不是定义判断题的常见类
您可能关注的文档
- 2026年黔南民族幼儿师范高等专科学校单招职业技能考试题库及答案详解(夺冠).docx
- 2026年黔南民族医学高等专科学校单招职业技能考试题库附参考答案详解(突破训练).docx
- 2026年黔南民族医学高等专科学校单招职业技能考试题库带答案详解(研优卷).docx
- 2026年黔东南民族职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解(典型题).docx
- 2026年黔东南民族职业技术学院单招职业技能考试题库精选答案详解.docx
- 2026年黔东南民族职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(基础题).docx
- 2026年黔东南民族职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解参考.docx
- 2026年黑龙江艺术职业学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(完整版).docx
- 2026年黑龙江艺术职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(完整版).docx
- 2026年黑龙江艺术职业学院单招职业技能考试题库含答案详解(新).docx
- 2026上半年贵州事业单位联考贵州省教育厅招聘20人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026山东农科农牧发展有限公司招聘9人备考题库含答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026国家税务总局内蒙古税务局招聘25名事业单位工作人员备考题库附答案详解(培优b卷).docx
- 2026北京海淀区北京航空航天大学实验学校中学部招聘备考题库带答案详解(突破训练).docx
- 2026年第一季度广西来宾市消防救援支队招聘政府专职消防队员35人备考题库附参考答案详解(夺分金卷).docx
- 2026国家税务总局湖南省税务局系统公开招聘事业单位工作人员93人备考题库附答案详解(考试直接用).docx
- 2026国家税务总局内蒙古税务局招聘25名事业单位工作人员备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026国家税务总局重庆市税务局事业单位招聘40人备考题库及答案详解(夺冠).docx
- 2026山东德州市宁津县人民医院招聘卫生技术人员1人备考题库带答案详解(基础题).docx
- 2026国家税务总局重庆市税务局事业单位招聘40人备考题库及答案详解参考.docx
原创力文档

文档评论(0)