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职业病危害事故应急救援协议

合同编号：__________

职业病危害事故应急救援协议

第一章总则

第一条协议目的

本协议旨在明确用人单位与应急救援单位在职业病危害事故发生时的权利、义务及责任，确保事故能够得到及时、有效的应急救援，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，保障劳动者健康权益，维护社会安全稳定。

第二条适用范围

本协议适用于用人单位生产经营活动中可能发生的各类职业病危害事故，包括但不限于化学中毒、尘肺病爆发、放射性物质泄漏、生物性危害等。

第三条法律依据

本协议的订立、履行及争议解决均适用中华人民共和国《职业病防治法》、《安全生产法》、《突发事件应对法》等相关法律法规。

第四条基本原则

应急救援工作应当遵循“以人为本、预防为主、快速反应、科学处置”的基本原则，确保应急救援工作的有序进行。

第二章职业病危害事故的预防与准备

第五条风险评估与控制

用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测与评估，并根据评估结果采取有效的控制措施，消除或降低职业病危害风险。

第六条应急预案编制

用人单位应当根据可能发生的职业病危害事故类型，编制相应的应急救援预案，并定期组织修订和演练，确保预案的实用性和可操作性。

第七条应急救援队伍组建

用人单位应当组建或委托应急救援队伍，配备必要的应急救援装备和物资，并定期进行培训和演练，提高应急救援队伍的专业素质和实战能力。

第八条告知与警示

用人单位应当向劳动者告知工作场所存在的职业病危害因素及其危害后果，并在显著位置设置警示标识，提醒劳动者注意职业安全。

第三章应急救援组织与职责

第九条应急救援组织架构

用人单位应当设立应急救援指挥机构，明确指挥人员、成员及职责分工，确保应急救援工作的统一指挥和协调。

第十条用人单位的职责

用人单位应当履行下列职责：

（一）及时启动应急救援预案，组织应急救援队伍进行事故处置；

（二）提供必要的应急救援物资和装备，保障应急救援工作的顺利进行；

（三）配合应急救援单位进行事故调查，并承担相应的法律责任；

（四）对受事故影响的劳动者进行健康检查和医疗救治，并提供必要的心理疏导和援助。

第十一条应急救援单位的职责

应急救援单位应当履行下列职责：

（一）根据用人单位的请求，迅速派出现场应急救援队伍，提供专业的应急救援服务；

（二）制定现场应急救援方案，指导用人单位进行事故处置；

（三）提供必要的应急救援技术和设备支持，确保应急救援工作的科学性和有效性；

（四）对事故现场进行评估，并提出改进建议，防止类似事故再次发生。

第四章应急救援程序与措施

第十二条事故报告与预警

用人单位应当建立职业病危害事故报告制度，一旦发现事故迹象，应当立即向应急救援指挥机构报告，并启动预警机制，通知可能受影响的劳动者做好应急准备。

第十三条应急处置措施

应急救援队伍到达现场后，应当迅速评估事故现场情况，采取以下应急处置措施：

（一）隔离事故现场，设置警戒区域，防止无关人员进入；

（二）对受影响的劳动者进行紧急救治，包括但不限于脱离危害环境、清洗消毒、药物治疗等；

（三）采取工程控制措施，消除或降低职业病危害因素浓度，防止事故扩大；

（四）对事故现场进行环境监测，确保危害因素浓度降至安全水平。

第十四条后期处置与恢复

事故得到控制后，应急救援单位应当协助用人单位进行事故现场的清理和恢复工作，包括但不限于废弃物处理、环境修复、设施重建等。

第五章责任与赔偿

第十五条法律责任

用人单位未履行本协议约定的职责，导致职业病危害事故发生的，应当承担相应的法律责任，包括但不限于行政罚款、民事赔偿等。

第十六条赔偿范围

应急救援单位在应急救援过程中造成的损失，由用人单位按照实际损失进行赔偿；用人单位在事故处置过程中造成的损失，由事故责任方承担赔偿责任。

第十七条保险与救助

用人单位应当为劳动者购买职业病保险，并在事故发生时提供必要的医疗救治和经济援助；应急救援单位应当为应急救援人员购买意外伤害保险，保障其合法权益。

第六章争议解决

第十八条争议解决方式

本协议履行过程中发生的争议，双方应当协商解决；协商不成的，可以提交仲裁委员会仲裁或依法向人民法院提起诉讼。

第十九条仲裁与诉讼

仲裁委员会应当根据双方达成的仲裁协议进行仲裁；人民法院应当依法审理相关争议案件，并作出裁决。

第七章附则

第二十条协议生效

本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年，期满前一个月内，双方应当协商续签或终止协议。

第二十一条协议变更

本协议的变更应当由双方协商一致，并签订书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

第二十二条协议解除

有下列情形之一的，本协议可以解除：

（一）双方协商一致解除本协议；

（二）一方严重违反本协议约定，导致协议目的无法实现；

（三）发生不可抗