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技能培训方案

技能培训方案篇1

严格按照《20xx年全区残疾人工作要点》的要求，紧紧围绕《20xx年全办工

作计划》全办残疾人职业技能培训工作的安排，从“切实让广大残疾人掌握实

用的一技之长，增强就业的竞争能力，改善生活状况，共享社会物质文明进步成

果”这一点出发，经研究决定举办面点加工职业技能培训班，现将培训班实施方

案拟定如下：

一、培训班主办单位为：

济南市市中区残联、市中区四里村街道办事处、济南市科苑科技培训学校

二、举办培训班地点：

四里村街道信义庄社区大会议室（暂定）

三、举办培训班时间：

20xx年5月18日（星期五）一天时间（暂定）注：20xx年5月20日为全国

助残日

四、各单位工作安排：

（1）济南市市中区残联

1、负责通知各街道残联就业服务员组织有需求的残疾人参加。

2、负责安排区残联有关领导及有关业务部门的负责人出席培训班。

3、负责邀请各大宣传媒体培训班进行宣传报道。

（2）市中区四里村街道办事处

1、负责在各大报纸上发布培训班信息。

2、负责协调好办事处有关科室、有关社区居委会举办好培训班，负责安排

办事处有关领导、有关科室的负责人出席培训班。

3、负责布置培训班现场所需桌椅、电教设备、宣传条幅等。

4、负责订送培训班工作人员、志愿者及其他相关人员的中午快餐及矿泉水

等。

3（）济南市科苑科技培训学校

1、负责制定培训计划、步骤和面点的花样种类。

2、负责筹备培训过程中所需设备、设施、器皿、器具等，负责筹备培训所

需面粉、花生油等原料。

3、负责安排有着丰富教学经验的讲师、有着丰富的加工制作经验的技师

受训人员进行培训。

4、负责安排学校有关领导、有关部门的负责人出席培训班。

五、财务预算预算支出

1、面粉、花生油等必需品：元

2.活动用宣传横幅：元

3.工作人员、志愿者补贴交通费、午餐费：30元总额：元

技能培训方案篇2

一、应届大学毕业生培养方案说明

（以为参考）

为确保度应届大学毕业生入司工作的顺利、有效实施，努力抓好毕业生入司

导入工作，更好地帮助他们尽快融入企业，稳心态，稳步成长，有效开展公司

人才梯队建设，增强公司人才储备力量，行政人事部结合现实情况，特提出度培

养计划方案，具体情况如下：

二、应届大学毕业生培养方案概况

方案主题：培养计划方案；

方案目的：（1）使毕业生快速转换角色与心态，适应从校园人到企业人的转

变；

2（）使毕业生系疣了解公司和生产各部门情况，熟悉公司产品知识与工艺流

程以及各岗位安全操作规范；

3（）帮助毕业生改变观念，调整情绪，解决其工作与生活上的难题；

4（）培养毕业生职业意识，规范毕业生职业行为，加强毕业生对管理的深‘

入认知，使毕业生快速成为部门、车间、班组骨干力量和技术核心力量。

培养周期：2月15日至9月（1年6个月）

培养对象：共计10人

负责部门及人员：行政人事部人力资源科与各部门车间

参与部门：行政人事部（安环科、行政科、人刀资源科）、轧钢部（轧钢班、

机修车间、电气车间、研发）、物流部（精整车间、酸洗车间、发货车间、质检

车间）、采购部（仓库、统计）等。

三、应届大学毕业生具体培养计划

一）、培养目标：

入司3个月

6个月入司

入司1年内

二）、培养主线：培养主线培养重点培养核心培养模式课程设置培训方式培

养形式

三）、培养对象:

公司累计招聘，共计10人。

四、培训讲师：

公司各部门经理、车间/科室负责人、实习指导老师、内部讲师。

入司1个月熟悉公司环境、转变角色与心态（校园人到企业人）。能独立处