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劳动和社会保障概论考试题库与答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.社会保险制度的基本目标是保障什么？()

A.社会公平

B.经济增长

C.保障基本生活

D.提高社会福利水平

2.以下哪项不属于劳动法调整的范围？()

A.劳动合同的订立

B.工作时间和休息休假

C.劳动争议的处理

D.劳动者的退休待遇

3.用人单位解除劳动合同应当提前多久通知劳动者？()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

4.职工因工负伤，应当由谁承担医疗费用？()

A.职工本人

B.用人单位

C.社会保险基金

D.国家财政

5.以下哪项不属于职工养老保险的缴费主体？()

A.职工本人

B.用人单位

C.社会保险机构

D.国家财政

6.劳动者与用人单位发生劳动争议，可以通过哪些途径解决？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.和解

D.以上都是

7.以下哪项不属于《劳动法》规定的劳动者的基本权利？()

A.劳动就业权

B.工资报酬权

C.劳动休息权

D.拒绝加班权

8.用人单位应当如何处理劳动者因工死亡的情况？()

A.支付一次性工亡补助金

B.依法给予抚恤

C.退还劳动者工资

D.以上都是

9.以下哪项不属于失业保险的待遇？()

A.失业保险金

B.医疗补助金

C.生育补助金

D.丧葬补助金

10.以下哪项不属于《劳动合同法》规定的劳动合同的必备条款？()

A.工作内容

B.工作地点

C.工作时间

D.用人单位规章制度

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于社会保险制度的基本原则？()

A.公平原则

B.互助共济原则

C.社会化原则

D.权利与义务相结合原则

12.劳动法调整的劳动关系包括哪些方面？()

A.劳动合同的订立

B.工作时间和休息休假

C.劳动条件和劳动保护

D.劳动争议的处理

13.用人单位在招聘过程中，以下哪些行为是合法的？()

A.发布招聘信息

B.对应聘者进行面试

C.检查应聘者的学历和技能

D.询问应聘者的婚姻状况

14.以下哪些属于职工养老保险的缴费基数构成部分？()

A.职工工资

B.用人单位缴纳的社会保险费

C.个人缴纳的社会保险费

D.社会保险基金利息收入

15.劳动争议的解决途径有哪些？()

A.劳动仲裁

B.劳动诉讼

C.和解

D.上访

三、填空题(共5题)

16.《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时的工时制度。

17.养老保险基金由__、__和__构成。

18.根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采用__形式。

19.失业保险待遇主要包括__、__和__。

20.工伤保险基金由__、__和__构成。

四、判断题(共5题)

21.社会保险费由用人单位和劳动者共同缴纳，缴纳比例由双方协商确定。()

A.正确B.错误

22.用人单位与劳动者订立的劳动合同可以口头形式订立。()

A.正确B.错误

23.职工因工负伤，用人单位可以不承担医疗费用。()

A.正确B.错误

24.劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序。()

A.正确B.错误

25.职工养老保险个人账户的余额可以由职工自由支配。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述社会保险制度的作用。

27.如何理解劳动法中的“劳动合同的订立”？

28.试述我国养老保险制度的改革方向。

29.劳动争议发生后，当事人可以采取哪些解决方式？

30.简述用人单位在招聘过程中应当遵守的法律法规。

劳动和社会保障概论考试题库与答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】社会保险制度的基本目标是保障人民的基本生活，通过提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，确保劳动者在失去劳动能力或失业时能够得到基本的经济保障。

2.【答案】B

【解析】劳动法调整的范围主要包括劳动关系的建立、变更、终止，以及劳动者的劳动条件、劳动保护、劳动争议处理等方面。工作时间和休息休假属于劳动法调整的劳动条件范畴，不属于不调整的范围。

3.【答案】D

【解析】根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳