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2025年公司高管薪酬合同范本

甲方（以下简称“公司”）：

名称：____

地址：____

法定代表人：____

乙方（以下简称“高管”）：

姓名：____

职务：____

身份证号：____

鉴于甲方为一家依法设立的公司，乙方具备相关专业能力和管理经验，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方任职期间的薪酬待遇达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约合同。

二、薪酬待遇

1.基本工资

（1）乙方在合同期限内的基本工资为人民币____元/月。

（2）乙方的基本工资每年根据公司业绩及乙方个人绩效进行调整。

2.绩效奖金

（1）乙方在合同期限内，根据公司业绩及个人绩效表现，享有绩效奖金。

（2）绩效奖金的具体数额由甲方根据乙方年度绩效评估结果确定，并在每年年终发放。

3.股权激励

（1）甲方同意在合同期限内，根据公司业绩及乙方个人贡献，为乙方提供股权激励。

（2）股权激励的具体方案由甲方制定，并报董事会批准。

4.福利待遇

（1）乙方享受国家规定的各类社会保险及公积金待遇。

（2）乙方享有公司提供的补充医疗保险、意外伤害保险等。

（3）乙方享有带薪年假、病假、产假、陪产假等假期。

（4）乙方享有公司提供的其他福利待遇，如：交通补贴、通讯补贴、餐饮补贴等。

三、薪酬支付

1.甲方按月支付乙方基本工资，支付时间为每月____日前。

2.绩效奖金、股权激励等非固定薪酬，按照甲方制定的支付办法及时间支付。

3.乙方应按照国家税收政策缴纳个人所得税。

四、合同变更、解除和终止

1.合同期满，合同自动终止。

2.双方协商一致，可以变更或解除本合同。

3.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失。

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失。

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

（5）乙方依法被追究刑事责任。

4.甲方有以下情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬。

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险及公积金。

（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益。

五、保密及竞业限制

1.乙方在合同期限内及合同终止后____年内，对在履行本合同过程中所获悉的公司商业秘密、技术秘密、市场秘密等负有保密义务。

2.乙方在合同期限届满后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。

3.乙方违反保密及竞业限制义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

六、争议解决

1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

甲方（盖章）：

法定代表人（签名）：

签订日期：____年____月____日

乙方（签名）：

签订日期：____年____月____日