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2026年人才保留与培训发展合同

合同编号：_______

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（员工）：_______________________________

签订日期：____年__月__日

第一条合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间关于人才保留与培训发展的权利和义务，确保乙方在甲方工作期间能够得到持续的职业发展和培训机会，同时促进甲方的人才储备和团队建设。

第二条任职岗位及工作内容

1.乙方在甲方担任的岗位为：____________________________

2.乙方的工作内容为：____________________________

第三条培训与发展

1.甲方应提供以下培训机会：

（1）岗位技能培训：包括但不限于专业技能、业务知识、操作规范等。

（2）管理能力培训：包括但不限于领导力、团队协作、沟通技巧等。

（3）其他培训：根据甲方业务发展需要，为乙方提供的其他培训机会。

2.甲方负责为乙方提供必要的培训资料、设施和师资。

3.乙方应积极参加甲方组织的各类培训，并按照甲方要求完成培训任务。

第四条薪酬待遇

1.乙方在合同期间，甲方按照国家规定及公司薪酬制度，给予乙方以下薪酬待遇：

（1）基本工资：____________________________

（2）岗位工资：____________________________

（3）绩效工资：____________________________

（4）其他福利：____________________________

2.甲方根据国家规定及公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容予以保密。

2.乙方离职后，仍需遵守保密条款，不得泄露甲方保密信息。

第六条合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如双方无异议，本合同可自动续签。

第七条违约责任

1.乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

2.甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

第八条合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除合同。

2.出现以下情况，甲方有权解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失。

（2）乙方因犯罪被追究刑事责任。

3.出现以下情况，乙方有权解除合同：

（1）甲方未按合同约定提供培训机会。

（2）甲方未按合同约定支付薪酬待遇。

4.合同解除或终止后，双方应按照国家规定及公司制度，办理相关手续。

第九条争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____年__月__日