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规章制度考试试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.公司员工请假需提前多久向部门主管提出申请？()

A.一天

B.两天

C.三天

D.一周

2.公司内部通讯软件的密码应多久更换一次？()

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

3.员工在什么情况下可以申请调休？()

A.工作时间不饱和

B.个人原因需要休息

C.年假未休完

D.部门安排调休

4.员工离职前需提前多久通知公司？()

A.三天

B.一周

C.两周

D.一个月

5.公司会议记录应由谁负责整理？()

A.会议主持人

B.会议记录员

C.会议组织者

D.参会员工

6.员工在何种情况下会被扣除工资？()

A.请事假

B.请病假

C.迟到早退

D.工作表现优秀

7.公司员工的保密协议有效期是多久？()

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

8.员工如何向公司提出投诉或建议？()

A.通过部门主管

B.提交书面报告

C.通过公司内部通讯软件

D.直接向总经理反映

9.公司员工的年假最低天数是多少？()

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

10.公司员工在上班时间可以使用手机吗？()

A.可以，不影响工作

B.可以，但需注意音量

C.不可以

D.根据部门规定

二、多选题(共5题)

11.以下哪些情况属于公司内部信息保密的范围？()

A.公司的商业计划

B.公司的客户信息

C.公司的技术秘密

D.公司的员工名单

12.员工在以下哪些情况下可以申请年假？()

A.员工工作满一年

B.员工因私事需要休息

C.员工年假未休完

D.员工病假期间

13.以下哪些行为可能被公司视为违纪？()

A.工作时间玩手机游戏

B.未按时完成工作任务

C.未经允许带家属在公司宿舍过夜

D.隐瞒个人重要信息

14.以下哪些属于公司考勤制度中的规定？()

A.员工需按时上下班

B.员工请假需提前申请

C.员工迟到或早退需进行记录

D.员工加班需经部门主管批准

15.以下哪些是员工离职时应遵守的程序？()

A.提前向公司提出书面申请

B.完成工作交接

C.退还公司财产和物品

D.与公司签订保密协议

三、填空题(共5题)

16.根据公司规定，员工请事假需提前__天向部门主管提出申请。

17.公司内部通讯软件的密码应每__个月更换一次。

18.员工因工作表现突出，年度考核评定为优秀，可以获得__天的额外年假。

19.员工离职前，需提前__个月通知公司人力资源部门。

20.公司规定，员工在工作时间内因公外出，需填写__并经部门主管批准。

四、判断题(共5题)

21.员工在工作时间内因私事使用手机，不会被扣除工资。()

A.正确B.错误

22.员工请病假期间，公司会自动为其补发病假工资。()

A.正确B.错误

23.公司内部通讯软件的密码，员工可以自行设置，无需公司审核。()

A.正确B.错误

24.员工离职后，无需归还公司配发的办公用品。()

A.正确B.错误

25.公司年度考核结果，员工有权在考核结束后立即查阅。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明公司对员工保密义务的具体要求。

27.公司年假制度中，哪些情况下员工可以提前请假或调整休假期？

28.如果员工因工作失误造成公司损失，应如何处理？

29.公司如何保障员工在工作中的健康与安全？

30.员工在工作中遇到困难或矛盾时，应如何寻求帮助或解决？

规章制度考试试题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】根据公司规章制度，员工请假应提前三天向部门主管提出申请。

2.【答案】A

【解析】为保障公司信息安全，内部通讯软件的密码应每月更换一次。

3.【答案】B

【解析】员工因个人原因需要休息时，可以申请调休，但需提前与部门主管沟通。

4.【答案】D

【解析】员工离职前需提前一个月向公司提出书面申请，并完成交接工作。

5.【答案】B

【解析】公司会议记录应由指定的会议记录员负责整理，确保记录的准确性和完整性。

6.【答案】C

【解析】员工因迟到早退等违反公司考勤规定的行为，会被