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车载信号技术合作协议2026年培训考核标准

甲方：[甲方公司全称]

法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]

注册地址：[甲方公司注册地址]

联系电话：[甲方公司联系电话]

统一社会信用代码：[甲方公司统一社会信用代码]

乙方：[乙方公司全称]

法定代表人：[乙方公司法定代表人姓名]

注册地址：[乙方公司注册地址]

联系电话：[乙方公司联系电话]

统一社会信用代码：[乙方公司统一社会信用代码]

鉴于：

甲方拥有在车载信号技术领域的先进成果和经验，并计划在2026年度与乙方开展相关技术合作与人才培养；

乙方希望学习并掌握车载信号技术，以提升自身研发能力和市场竞争力；

双方本着平等互利、优势互补、诚实信用的原则，经友好协商，就车载信号技术合作及2026年度培训考核事宜达成如下协议：

第一条合作主题与目标

1.1合作主题：双方围绕车载信号技术领域开展合作，主要包括技术交流、知识转移、人员培训及相关项目实践。

1.2合作目标：通过本次合作，使乙方相关人员掌握车载信号技术的核心知识和实践技能，达到能够独立进行相关研发、测试或应用工作的水平，促进双方在车载信号技术领域的共同发展。

第二条培训安排

2.1培训内容：培训内容主要包括但不限于车载信号基础理论、特定车载信号类型（如CAN、LIN、以太网等）通信协议、信号处理与分析方法、车载信号测试与验证技术、相关标准规范解读、以及甲方最新研究成果介绍等。

2.2培训时间：培训计划于2026年度内进行，具体开班时间由双方根据实际情况协商确定，总培训时长预计为[具体天数或学时]。

2.3培训方式：采用理论授课、案例分析、实验操作、项目实践等多种方式相结合。理论授课由甲方专家进行；实验操作和项目实践将在甲方提供的实验室或双方约定的场地进行。

2.4培训师资：甲方指派具有丰富车载信号技术经验的工程师或专家担任培训讲师。

2.5培训资料：甲方负责提供培训所需的教材、讲义、实验指导书等相关资料，确保资料的质量和实用性。乙方应妥善保管并合理使用培训资料。

第三条培训考核标准

3.1考核目的：为了检验培训效果，确保乙方参训人员达到预期的知识和技能水平，特制定本考核标准。

3.2考核对象：参加本次车载信号技术培训的乙方人员。

3.3考核内容：考核内容与培训内容紧密相关，具体包括：

(1)车载信号基础理论知识；

(2)特定车载信号通信协议的理解与应用；

(3)信号采集、处理与分析的基本技能；

(4)车载信号测试设备的基本操作与数据分析能力；

(5)对相关标准规范的掌握程度。

3.4考核方式：考核采取理论考试与实操考核相结合的方式。

(1)理论考试：采用闭卷笔试形式，题型包括单选题、多选题、判断题和简答题。理论考试满分为100分，合格分数线为60分。

(2)实操考核：设置若干实际操作任务，考察参训人员在规定时间内完成指定操作、分析问题、解决问题的能力。实操考核满分为100分，合格分数线为60分。

3.5最终成绩评定：参训人员的最终考核成绩为理论考试成绩和实操考核成绩按[例如：各50%]权重计算的综合得分。综合得分达到80分及以上者，视为考核优秀；综合得分达到60分以上、80分以下者，视为考核合格；综合得分低于60分者，视为考核不合格。

3.6考核组织：考核工作由甲方负责组织，乙方配合。考核过程应确保公平、公正、公开。

3.7考核时间：理论考试和实操考核将在培训结束后的[具体天数]内进行。

第四条考核结果与应用

4.1结果通知：考核结束后，甲方应在[具体天数]内将考核结果书面通知乙方。考核成绩将记录在个人培训档案中。

4.2结果应用：考核合格者，方可获得甲方颁发的《车载信号技术培训合格证书》。考核合格证书是乙方参训人员未来参与相关项目或承担相应工作的参考依据。考核不合格者，如有需要，可申请补考一次，补考安排由甲方确定。补考仍不合格者，视为未能达到培训要求。

第五条双方权利与义务

5.1甲方权利与义务：

(1)按照协议约定，提供高质量的培训内容、师资和资料；

(2)负责组织实施考核工作，确保考核的规范性；

(3)保障培训期间参训人员的安全。

(4)对合作及培训过程中涉及的技术信息承担保密义务。

5.2乙方权利与义务：

(1)按照协议约定，选派合适的人员参加培训，并按时缴纳[如需]培训费用；

(2)参训人员应遵守培训纪律，认真完成学习任务；

(3)配合甲方进行考核工作；

(4)对合作及培训过程中涉及甲方商业秘密和技术信息承担保密义务。

第六条费用与支付

6.1培训费用：本次培训的总费用为人民币[具体金额]元。该费用[由甲方承担/