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- 2026-02-11 发布于北京
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1目的
为增强公司凝聚力和向心力,提高员工福利保障水平,增强公司的人力
,吸引和保留优秀员工,特制定本办法。
2适用范围
本办法适用于全职员工(有特别注明的除外)。
3职责
3.1行政权责:
3.1.1负责员工福利办划、福利项目拟订、以及其它福利事项规划。
3.1.2负责编列年度福利预算。
3.1.3负责规划及主导各项福利项目之执行。
3.2各单位权责:配合实施各项
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