- 0
- 0
- 约3万字
- 约 49页
- 2026-02-11 发布于中国
- 举报
2026年黑龙江艺术职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、先秦时代,教育内容以“六艺”为主,以下选项中不属于“六艺”的是()。
A.射
B.武
C.礼
D.御
【答案】:B
【解析】本题可根据“六艺”的具体内容来判断选项。“六艺”是中国周朝的贵族教育体系,开始于公元前1046年的周王朝,是周王官学要求学生掌握的六种基本才能,分别是礼、乐、射、御、书、数。分析各选项内容,“射”指射箭技术,属于“六艺”;“礼”指礼节,是“六艺”之一;“御”指驾驶马车的技术,也是“六艺”的范畴。而“武”并不在“六艺”的内容之中。所以答案是不属于“六艺”的内容即“武”。
2、下列关于事业单位的说法,不正确的是()。
A.事业单位多数以营利为目的
B.设立事业单位是为了向社会提供某方面的公共服务
C.服务性是事业单位最基本的特征
D.绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织
【答案】:A
【解析】事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。设立事业单位是为了向社会提供某方面的公共服务,服务性是其最基本的特征,绝大多数事业单位是以脑力劳动为主体的知识密集型组织。而事业单位不以营利为目的,多数以营利为目的的说法不正确。
3、如果所有的鱼都生活在水里,这只鸟是一只鱼,那么可以推断出什么?
A.这只鸟生活在水里
B.这只鸟不生活在水里
C.有些鱼不生活在水里
D.水里有鸟
【答案】:B.这只鸟不生活在水里
【解析】根据前提,所有的鱼都生活在水里,而这只鸟被错误地归类为鱼,因此可以推断出这只鸟不生活在水里。
4、小张于今年大学毕业,与某事业单位签订了一份为期5年的聘用合同,那么其试用期为()个月。
A.3
B.6
C.12
D.24
【答案】:C
【解析】事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。小张今年大学毕业属于初次就业,与某事业单位签订了为期5年的聘用合同,符合“初次就业且聘用合同期限3年以上”的情况,所以其试用期为12个月。
5、在考试中,如果遇到熟悉的题目,应该采取什么策略?
A.快速作答,节省时间
B.仔细检查,确保答案正确
C.跳过题目,先做后面的题目
D.随意填写答案,节省时间
【答案】:B
【解析】在考试中,遇到熟悉的题目应该仔细检查,确保答案正确,避免因疏忽而失分。
6、如何使用甘特图进行任务依赖管理?
A.通过任务条的前后关系
B.通过任务条的颜色
C.通过任务条的位置
D.通过任务条的形状
【答案】:A
【解析】甘特图通过任务条的前后关系来表示任务之间的依赖关系。
7、以下对货币政策理解正确的是()。
A.货币政策与银行利息率无关
B.货币政策无法影响市场供求
C.货币政策是宏观调控经济手段
D.货币政策是宏观调控最终手段
【答案】:C
【解析】货币政策是指中央银行为实现既定的目标,运用各种工具调节货币供应量和利率,进而影响宏观经济的方针和措施的总和。它与银行利息率密切相关,通过调整利率等手段来实现对经济的调控,所以并非与银行利息率无关。货币政策能够影响市场供求,比如通过调节货币供应量,影响社会总需求和总供给,促进宏观经济的平衡。宏观调控有经济手段、法律手段和行政手段等,货币政策属于经济手段的一种,是宏观调控的重要经济手段。但宏观调控并不存在最终手段的说法,各种调控手段相互配合、综合运用,以实现宏观经济目标。综上,对货币政策理解正确的表述是其为宏观调控经济手段。
8、工程师在建造桥梁之前,需先设计图纸并制定实施方案,之后才能建成桥梁。这说明了()。
A.人的意识活动是人的纯主观活动
B.人的意识活动是人的纯客观活动
C.人的意识活动具有一定的随意性
D.人的意识活动具有一定的目的性和计划性
【答案】:D
【解析】在建造桥梁这一实践活动中,工程师需先设计图纸和制定实施方案,而后才进行建造。这表明人们在开展活动前,会预先在头脑中确定目标并规划具体行动步骤。意识活动并非纯主观活动,因为意识是对客观存在的主观映象,其内容来源于客观世界,并非脱离客观的纯主观臆想;同时,意识活动也不是纯客观活动,意识是人类特有的主观心理现象,具有主观能动性。而且,意识活动并非具有随意性,它受到客观规律和现实条件的制约。而意识活动具有目的性和计划性,目的性是指人们在行动之前会有明确的目标,计划性则是指为了实现目标会有相应的规划和安排。因此,工程师先设计图纸和制定方案再建造桥梁的行为体现了人的意识活动具有一定的目的性和计划性。
9、根据《中华人民共和国合同法》,违反合同后需要承担的违约责任不包括()。
A.继续履
您可能关注的文档
- 2026年齐齐哈尔理工职业学院单招职业技能考试题库及答案详解参考.docx
- 2026年黔西南民族职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解(基础题).docx
- 2026年黔西南民族职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(b卷).docx
- 2026年黔西南民族职业技术学院单招职业技能考试题库及答案详解(必刷).docx
- 2026年黔南民族职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(预热题).docx
- 2026年黔南民族职业技术学院单招职业技能考试题库带答案详解(典型题).docx
- 2026年黔南民族职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(培优a卷).docx
- 2026年黔南民族幼儿师范高等专科学校单招职业技能考试题库附答案详解(夺分金卷).docx
- 2026年黔南民族幼儿师范高等专科学校单招职业技能考试题库及答案详解1套.docx
- 2026年黔南民族医学高等专科学校单招职业技能考试题库带答案详解(夺分金卷).docx
- 2026年黑龙江艺术职业学院单招职业技能考试题库含答案详解(综合卷).docx
- 2026年黑龙江艺术职业学院单招职业技能考试题库及答案详解(易错题).docx
- 2026年黑龙江能源职业学院单招职业技能考试题库附答案详解.docx
- 2026年黑龙江生态工程职业学院单招职业技能考试题库带答案详解(实用).docx
- 2026年黑龙江生态工程职业学院单招职业技能考试题库含答案详解(研优卷).docx
- 2026年黑龙江民族职业学院单招职业技能考试题库附答案详解(巩固).docx
- 2026年黑龙江民族职业学院单招职业技能考试题库精选答案详解.docx
- 2026年黑龙江民族职业学院单招职业技能考试题库含答案详解(巩固).docx
- 2026年黑龙江民族职业学院单招职业技能考试题库及答案详解参考.docx
- 2026年黑龙江林业职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解(实用).docx
原创力文档

文档评论(0)