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安全目标管理实操考核试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.安全目标管理的核心原则之一是SMART原则，其中“M”代表（）。

A.具体的（Specific）

B.可衡量的（Measurable）

C.可达成的（Achievable）

D.相关的（Relevant）

2.下列哪个选项不属于安全目标制定的主要依据？（）

A.公司的安全生产方针和政策

B.国家及地方相关的安全生产法律法规要求

C.职工代表大会的决议

D.历史安全绩效数据和当前风险评估结果

3.将公司层面的总体安全目标逐级分解到部门、班组乃至个人，这个过程被称为（）。

A.安全目标考核

B.安全目标监控

C.安全目标分解

D.安全目标修订

4.安全目标实施过程中，定期检查目标完成情况、收集相关数据、分析偏差原因等活动属于（）。

A.安全目标制定

B.安全目标监控

C.安全目标考核

D.安全目标评审

5.以下哪种方法不属于常用的安全目标分解方法？（）

A.逻辑分解法

B.风险矩阵法

C.因素分析法

D.层次分析法（AHP）

6.安全目标考核的主要目的是（）。

A.对员工进行惩罚

B.评估目标完成情况，识别改进机会

C.确定目标制定是否合理

D.分配新的安全目标

7.在安全目标管理中，“时限性（Time-bound）”指的是（）。

A.目标必须具有法律约束力

B.目标必须与公司战略相关联

C.目标必须有明确的完成时间节点

D.目标必须是定量化的

8.当安全目标的实际完成情况与计划目标发生较大偏差时，首先应该采取的措施是（）。

A.立即调整考核标准

B.分析偏差产生的原因

C.重新制定安全目标

D.向上级汇报并请求更多资源

9.安全目标管理流程中，通常位于目标实施之后、考核之前环节的是（）。

A.目标评审

B.目标沟通

C.目标修订

D.目标确认

10.将安全目标的完成情况与员工的绩效评定、奖惩等挂钩，体现了安全目标管理的（）。

A.系统性原则

B.持续改进原则

C.激励性原则

D.协调性原则

二、多项选择题（每题3分，共30分）

1.安全目标管理的意义主要体现在哪些方面？（）

A.明确安全责任，落实安全投入

B.提高全体员工的安全意识

C.规范安全管理工作流程

D.保障生产经营活动的顺利进行

E.为安全绩效评估提供依据

2.安全目标制定过程中，需要考虑的因素包括（）。

A.企业的风险评估结果

B.同行业先进水平

C.员工的安全技能水平

D.可用的资源（人力、物力、财力）

E.法律法规的强制性要求

3.安全目标分解应遵循的原则包括（）。

A.全面性原则

B.层次性原则

C.可行性原则

D.责任到人原则

E.时间优先原则

4.安全目标实施过程中可能遇到的问题包括（）。

A.资源投入不足

B.员工参与度不高

C.目标设定不合理

D.缺乏有效的监控机制

E.组织结构调整

5.安全目标考核常用的方法有（）。

A.比较分析法（与计划比、与历史比、与同类企业比）

B.关键绩效指标（KPI）法

C.360度评估法

D.鱼骨图分析法

E.案例分析法

6.安全目标管理与其他安全管理体系要素（如风险管理、隐患排查治理等）的关系是（）。

A.相互支持，相互促进

B.目标管理是核心，其他是支撑

C.相互独立，互不干扰

D.风险管理是前提，目标管理是目标

E.隐患排查是手段，目标考核是目的

7.以下哪些行为体现了对安全目标管理原则的遵循？（）

A.仅在年终对安全目标完成情况进行一次性考核

B.将安全目标的完成情况作为评优评先的重要依据

C.定期向全体员工通报安全目标的进展情况

D.根据实施情况和内外部环境变化，及时修订安全目标

E.由安全部门单独负责所有安全目标的制定和实