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- 2026-02-11 发布于湖北
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第一章领导力认知：从管理到引领的转变第二章沟通策略：影响力构建的语言艺术第三章情商修炼：认知与管理的平衡艺术第四章决策能力：理性与直觉的融合智慧第五章团队赋能：从监督到放权的智慧第六章领导力实践：持续迭代的发展路径1
01第一章领导力认知：从管理到引领的转变
第1页领导力认知的误区与挑战领导力认知是领导力发展的基础，然而当前许多管理者对领导力的理解存在严重误区。根据2023年对全球500家企业的调研显示，高达68%的管理者错误地认为领导力等同于职位权力，这种认知偏差直接导致领导行为与管理需求脱节。在数字化时代，企业变革速度空前加快，传统层级式管理模式的效率瓶颈日益凸显。具体数据
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