技术主管岗位面试题集.docxVIP

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  • 2026-02-11 发布于福建
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2026年技术主管岗位面试题集

一、技术能力与项目经验(共5题,每题8分)

1.题目:

假设你负责一个电商平台的后端系统,用户量预估每日100万,高峰期QPS达到5000。请设计一个高可用、高性能的架构方案,并说明如何应对突发流量。

答案:

1.架构设计:

-分布式部署:采用微服务架构,将订单、支付、库存等模块拆分为独立服务,部署在Kubernetes集群中,实现弹性伸缩。

-数据库优化:使用分库分表(如MySQLShardingSphere)和读写分离,主库负责写操作,从库负责读操作。缓存层采用Redis集群,减轻数据库压力。

-消息队列:引入Kafka或RabbitMQ处理异步任务(如发送短信、邮件),避免请求阻塞。

-CDN与负载均衡:前端接入层使用Nginx+Keepalived,CDN缓存静态资源,API网关(如Kong)统一路由。

2.突发流量应对:

-限流降级:设置熔断器(如Hystrix/Sentinel)和降级策略,当服务超载时,临时关闭非核心功能(如推荐系统)。

-预热扩容:每日大促前提前扩容服务器,并模拟压测验证系统稳定性。

-监控告警:使用Prometheus+Grafana监控关键指标(CPU、内存、延迟),设置告警阈值触发自动扩容。

解析:

-考察分布式架构设计能力,结合电商业务场景(高并发、高可用)。

-重点考察弹性伸缩、数据库优化、消息队列应用等实践能力。

2.题目:

你团队需要重构一个老旧的Java单体应用,代码耦合度高,测试覆盖率低。请提出重构方案,并说明如何确保重构过程不影响线上业务。

答案:

1.重构策略:

-逐步拆分:采用“大爆炸”拆分法风险高,建议按业务模块(如用户、商品)逐步拆分为微服务。

-技术选型:新模块使用SpringCloudAlibaba,老模块逐步迁移到SpringBoot+JPA。

-自动化测试:提前完善单元测试(JUnit+Mockito)、接口测试(Postman+JMeter),确保重构后功能一致。

2.保障线上业务:

-灰度发布:使用SpringCloud的Actuator实现金丝雀发布,先上线10%流量验证。

-双版本并行:新旧版本并行运行,监控核心指标(如错误率、响应时间),确认无误后全量切换。

-回滚计划:准备快速回滚方案,如Redis缓存旧数据、数据库备份。

解析:

-考察重构经验和技术方案设计能力,结合Java生态。

-重点考察灰度发布、自动化测试等工程实践。

3.题目:

某公司采用React前端框架开发,发现页面加载缓慢,首屏时间超过3秒。请分析可能原因并提出优化方案。

答案:

1.可能原因:

-打包体积过大:React代码未按入口拆分,导致首包过大。

-CDN缓存失效:静态资源未开启强缓存。

-渲染阻塞:CSS文件放在JS后面,或使用了大量JS动画。

2.优化方案:

-代码分割:使用`React.lazy`和`Suspense`实现路由懒加载。

-CDN优化:静态资源设置`Cache-Control:max-age。

-性能分析:使用ChromeDevTools的Performancetab分析瓶颈,优先优化渲染时间。

解析:

-考察前端性能优化经验,结合React生态。

-重点考察代码分割、缓存策略等技术细节。

4.题目:

你团队需要引入Docker容器化部署,但部分同事对Docker不熟悉。请设计培训计划,并说明如何评估培训效果。

答案:

1.培训计划:

-基础课程:Docker基础概念、镜像构建、容器编排(DockerCompose)。

-实战案例:搭建SpringBoot应用容器化,并配合CI/CD(Jenkins+Dockerfile)。

-分组练习:分组完成项目迁移任务,鼓励互助学习。

2.效果评估:

-考核:闭卷考试(选择题+简答题)考察Docker知识掌握程度。

-实践评分:根据容器化项目完成质量评分,如镜像优化率、日志管理方案。

解析:

-考察团队培训能力,结合容器化技术趋势。

-重点考察培训计划的系统性和评估方法。

5.题目:

某微服务系统出现分布式事务问题(如订单支付成功但库存未减)。请提出解决方案,并说明如何避免类似问题。

答案:

1.解决方案:

-2PC补偿事务:使用Seata分布式事务框架,结合数据库回滚或消息补偿。

-异步最终一致性:支付成功后发送消息到Kafka,库存服务订阅消息扣减库存。

2.预防措施:

-API网关:统一校验请求参数,拒绝非法操作。

-代码规范:强制使用

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