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- 2026-02-11 发布于中国
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2026四川成都金牛区西华社区卫生服务中心招聘放射医师、超声医师的2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、“万事俱备,只欠东风”描述的是哪一次战争()。
A.官渡之战
B.合肥之战
C.赤壁之战
D.易京之战
【答案】:C
【解析】此题考查对历史战役相关典故的了解。“万事俱备,只欠东风”意为一切都准备好了,只差最后一个重要条件。该典故出自赤壁之战,当时孙刘联军为对抗曹军,做好了战船、军队等各方面准备,但火攻曹军需要风向合适,所以当时缺少的关键条件就是东风。官渡之战是东汉末年曹操与袁绍之间的战略决战,曹操以少胜多击败袁绍,此战中并无“万事俱备,只欠东风”这一情况。合肥之战是孙吴与曹魏两方以合肥为目标的争夺战,主要体现的是双方在合肥地区的军事对抗,与“万事俱备,只欠东风”无关。易京之战是袁绍与公孙瓒之间的一场战争,最终袁绍击败公孙瓒,这场战争也未涉及“万事俱备,只欠东风”这一情节。综上,“万事俱备,只欠东风”描述的是赤壁之战。
2、赫兹伯格将管理中的有关因素划分为两种,分别是满意因素和不满意因素。其中,满意因素指的是能够让人获得满足并起到激励作用的因素,而不满意因素则是容易引发意见和消极行为的因素,也就是保健因素。该理论的核心在于()这一论断。
A.凡是平等的必然是保健的,凡是公正的必然是激励的
B.保健因素与激励因素在量上的划分,关键是取决于工作的性质
C.如果把某些激励因素变成保健因素,会导致个人工作积极性的降低
D.只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,不会带来满意感
【答案】:D
【解析】本题主要考查赫兹伯格双因素理论的核心论断。赫兹伯格把管理中的因素分为满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。激励因素可以使人得到满足和激励,保健因素则容易产生意见和消极行为。对于“凡是平等的必然是保健的,凡是公正的必然是激励的”,此说法过于绝对,平等和公正与保健因素和激励因素之间并没有必然的对应关系。“保健因素与激励因素在量上的划分,关键是取决于工作的性质”,该表述没有准确抓住该理论的核心,此理论重点不在于两者在量上划分与工作性质的关系。“如果把某些激励因素变成保健因素,会导致个人工作积极性的降低”,这只是双因素理论可能产生的一种结果,并非该理论的核心论断。“只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,不会带来满意感”,这准确地阐述了激励因素和保健因素的作用,是赫兹伯格双因素理论的核心所在。综上,正确答案是只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因素只能消除人们的不满,不会带来满意感。
3、轻金属和重金属依据金属密度的不同进行划分,其分界值通常为()克/立方厘米。
A.2.5
B.3.5
C.4.5
D.5.5
【答案】:C
【解析】轻金属和重金属是按照金属密度的不同来划分的,它们的分界值一般是4.5克/立方厘米。密度小于4.5克/立方厘米的金属为轻金属,密度大于4.5克/立方厘米的金属为重金属。所以题中其他数值2.5克/立方厘米、3.5克/立方厘米、5.5克/立方厘米都不是轻金属和重金属划分的分界值。
4、喜爱游泳的王先生在看到甲开发商售楼部展示的某小区模型中有一座高级游泳池后十分心动,于是全款购买了该小区的一套商品房。交房时,王先生发现模型中所示的高级游泳池并不存在,经核实,该小区规划设计中也并没有游泳池。关于该案例,下列说法错误的是()。
A.王先生有权要求退房
B.王先生如果不要求退房,有权请求甲开发商承担违约责任
C.王先生如果要求退房,有权请求甲开发商双倍返还购房款
D.王先生如果要求退房,有权请求甲开发商承担缔约过错责任
【答案】:C
【解析】本题中,甲开发商售楼部展示的小区模型中有高级游泳池,但实际交房时该游泳池并不存在,且小区规划设计中也没有,这构成了欺诈行为。对于有权要求退房这一情况,由于甲开发商的欺诈行为导致王先生对房屋状况产生重大误解而签订购房合同,该合同的履行与王先生的预期严重不符,根据相关法律规定,王先生有权解除合同并要求退房。若王先生不要求退房,合同仍然有效,但甲开发商未按照模型展示提供游泳池,构成违约行为。按照合同约定和法律规定,王先生有权请求甲开发商承担违约责任,以弥补因违约行为给他造成的损失。当王先生要求退房时,根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》,只有在特定情形下,买受人才有权请求出卖人承担不超过已付购房款一倍的赔偿责任,本题中该情形不符合双倍返还购房款的法定条件,所以王先生要求退房时,无权请求甲开发商双倍返还购房款。缔约过错责任是指在合同订立过程中,一方因违背其依据的诚实信用原则所产生的义务,而致另一方的信赖利益的损失,并应承担损害赔偿责任。甲开发商在售楼过程中
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