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2025年度企业员工短期借用合同范本

甲方（借出单位）：____

乙方（借用单位）：____

根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方员工短期借用事宜，达成以下合同：

一、借用员工的基本情况

1.借用员工姓名：____

2.性别：____

3.身份证号码：____

4.职务：____

5.入职时间：____

6.合同期限：____

二、借用期限

1.借用期限为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如乙方因工作需要，经甲乙双方协商一致，可提前终止或延长借用期限。

三、借用员工的工资、福利及社会保险

1.借用期间，借用员工的工资、奖金、福利等仍由甲方支付。

2.借用期间，借用员工的社会保险费用仍由甲方承担，乙方应协助甲方办理相关手续。

3.借用期间，借用员工的医疗、工伤、生育等保险待遇按照甲方的相关规定执行。

四、借用员工的工作职责

1.借用期间，借用员工应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，按照乙方的工作安排履行职责。

2.借用员工在借用期间的工作成果归乙方所有，但甲方享有对借用员工工作成果的知情权。

五、借用员工的劳动保护

1.乙方应保障借用员工的劳动安全，提供必要的劳动保护设施和条件。

2.乙方应按时足额支付借用员工的工资、奖金、福利等，不得拖欠、克扣。

3.乙方不得安排借用员工从事有毒、有害、高强度、高风险的工作。

六、借用期间的保密及知识产权

1.借用期间，借用员工应保守甲乙双方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

2.借用期间，借用员工创作的作品、发明创造等知识产权归乙方所有，但甲方享有对借用员工知识产权的知情权。

七、借用期间的违约责任

1.甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务，如一方违约，应承担违约责任。

2.如甲方未按时足额支付借用员工的工资、奖金、福利等，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金标准为未支付金额的____%。

3.如乙方未按约定提供劳动保护设施和条件，导致借用员工受到伤害，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、合同的解除和终止

1.在借用期限内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。

2.如甲方因经营需要，提前终止借用员工的工作，乙方应配合甲方办理相关手续。

3.如乙方因经营需要，提前解除或终止本合同，应提前____个月通知甲方，并支付甲方违约金，违约金标准为借用员工未支付工资、奖金、福利等的____%。

九、争议解决

1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____

乙方（盖章）：____

甲方代表（签名）：____

乙方代表（签名）：____

签订日期：____