2025年事业单位工勤技能-浙江-浙江保安员三级（高级工）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位工勤技能-浙江-浙江保安员三级（高级工）历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、根据《保安服务管理条例》，保安员在巡逻中发现可疑人员应当如何处置？

A.直接盘问并没收可疑物品

B.立即报警并通知现场负责人

C.私下与可疑人员协商解决

D.自行驱赶可疑人员离开

【参考答案】B

【解析】《保安服务管理条例》第二十一条规定，保安员发现可疑人员或情况时应当立即报警并报告现场负责人。选项B符合法律规定，其他选项超出保安员职责范围或违反程序。

2、浙江省高速公路押运车辆遇到前方车辆故障应如何应对？

A.加速通过故障路段

B.打开双闪并放置三角警示牌

C.联系救援单位后绕行

D.在车尾放置反光锥

【参考答案】C

【解析】根据《保安服务管理条例》第三十五条，押运车辆遇前方故障需立即联系救援单位并报告指挥中心，选项C正确。选项B、D适用于一般道路，而选项A危险。

3、监控中心发现可疑人员翻越围墙，应首先采取的行动是？

A.拨打110报警

B.调取周边监控录像

C.向巡逻组发送定位信息

D.直接驱离可疑人员

【参考答案】B

【解析】《保安服务管理条例》第二十四条要求监控人员发现异常应调取监控并记录，选项B符合流程。选项A需配合现场处置。

4、浙江省保安员持证上岗有效期为多少年？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

【参考答案】B

【解析】《保安员证管理办法》第十条规定有效期为2年，需每年审验。选项B正确，其他选项无依据。

5、押运现金时，保险柜密码锁故障应如何处理？

A.强行破解密码

B.联系开锁公司

C.报告指挥中心后等待

D.自行联系银行

【参考答案】C

【解析】《现金押运安全规范》第十二条明确禁止非法开启保险柜，选项C符合程序。

6、遇到醉酒闹事人员，保安员应优先采取？

A.拨打120送医

B.撕破对方衣物控制

C.报警并疏散周围群众

D.使用警棍驱离

【参考答案】C

【解析】《保安服务管理条例》第二十三条要求优先确保现场安全，选项C正确，选项B、D存在过当风险

【题干】浙江省保安员押运途中遇恶劣天气应如何调整路线？

A.选择最短路径

B.避开山区、桥梁等危险路段

C.绕行最近高速出口

D.前方拥堵时加速通过

【参考答案】B

【解析】《押运车辆安全操作规程》第明确恶劣天气需避开危险路段，选项B正确。

7、保安员发现客户证件被盗应如何处理？

A.私下保管客户证件

B.立即归还并记录事件

C.报警后协助调查

D.按标准流程登记

【参考答案】D

【解析】《保安服务管理条例》第二十八条要求按规范流程登记并报告，选项D正确。

8、浙江省保安员在夜间巡逻时，应保持警惕的主要原因是？

A.天气转晴

B.能见度降低

C.人流量减少

D.网络信号增强

【参考答案】B

【解析】《保安员履职规范》第十五条指出夜间能见度低易发生突发情况，选项B正确。其他选项与题干逻辑不符。

9、《浙江省保安服务管理条例》明确保安员年龄范围为（）

A.16-60周岁

B.18-60周岁

C.20-60周岁

D.22-60周岁

【参考答案】B

【解析】根据《浙江省保安服务管理条例》第十五条，保安员年龄应为18至60周岁。其他选项不符合浙江省地方性法规要求，A选项包含16周岁未成年人，C、D选项设定年龄下限过高，均不正确。

10、保安员在巡逻中发现可疑人员尾随目标，应采取的正确措施是（）

A.直接与可疑人员对峙

B.立即报警并现场负责人

C.主动与可疑人员交谈拖延时间

D.联合其他保安人员围堵可疑人员

【参考答案】B

【解析】《保安服务管理条例》第二十七条规定，保安员发现可疑情况应立即报警并报告负责人。选项A对峙可能激化矛盾，C交谈拖延时间存在风险，D自行围堵超出职责范围，均不符合规范要求。

11、保安员使用防暴盾牌的主要目的是（）

A.阻挡攻击性武器

B.提高巡逻效率

C.增强自身防护能力

D.便于携带装备

【参考答案】A

【解析】防暴盾牌的核心功能是防护攻击性武器，如棍棒、械等。选项B、C、D虽有一定关联，但不符合装备设计初衷。根据《保安服务操作规程》，正确使用防暴装备应优先考虑防护目标。

12、保安巡逻路线应遵循的原则是（）

A.每日随机规划路线

B.固定路线并形成规律

C.仅在白天执行巡逻

D.根据风向调整路线

【参考答案】B

【解析】固定路线巡逻便于监控记录和异常识别，形成规