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2025年护理管理师职业资格考试备考试题及答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.护理管理师在制定护理计划时，应优先考虑以下哪项？()

A.护理资源的可用性

B.患者的主观需求

C.患者的治疗目标

D.护理人员的偏好

2.以下哪项不属于护理管理师的工作职责？()

A.确保护理质量

B.编制护理预算

C.指导患者进行康复训练

D.管理护理团队

3.护理管理师在评估患者时，以下哪项不是评估内容？()

A.患者的生理状况

B.患者的心理状况

C.患者的社会状况

D.患者的经济状况

4.护理管理师在实施护理计划时，以下哪项不是护理措施？()

A.监测患者的生命体征

B.提供心理支持

C.帮助患者进行康复训练

D.制定护理方案

5.护理管理师在处理护理纠纷时，以下哪项不是处理原则？()

A.公正公平

B.保护患者隐私

C.及时沟通

D.追求经济效益

6.护理管理师在组织护理培训时，以下哪项不是培训内容？()

A.护理技能培训

B.护理知识更新

C.患者沟通技巧

D.护理法律法规

7.护理管理师在评估护理团队绩效时，以下哪项不是评估指标？()

A.护理质量

B.工作效率

C.患者满意度

D.团队凝聚力

8.护理管理师在应对突发事件时，以下哪项不是应对措施？()

A.确保患者安全

B.通知相关部门

C.组织人员疏散

D.检查设备设施

9.护理管理师在制定护理政策时，以下哪项不是考虑因素？()

A.护理人员的意见

B.患者的需求

C.医疗法规的要求

D.护理资源的限制

二、多选题(共5题)

10.护理管理师在评估患者时，应考虑以下哪些因素？()

A.患者的生理状况

B.患者的心理状况

C.患者的社会文化背景

D.患者的经济状况

E.患者的法律问题

11.以下哪些是护理管理师在制定护理计划时需要考虑的内容？()

A.患者的治疗目标

B.护理人员的专业能力

C.可用的护理资源

D.医疗机构的政策

E.患者的家庭支持系统

12.护理管理师在管理护理团队时，以下哪些措施是有效的？()

A.定期进行团队建设活动

B.提供专业的培训和发展机会

C.建立清晰的沟通渠道

D.设定明确的绩效评估标准

E.强调团队合作的重要性

13.以下哪些是护理管理师在应对护理危机时可能采取的行动？()

A.确保患者安全

B.立即通知上级领导

C.组织紧急救援措施

D.与患者家属沟通

E.评估事件原因并制定预防措施

14.以下哪些是护理管理师在实施护理质量管理时需要关注的方面？()

A.护理服务的安全性

B.护理服务的有效性

C.护理服务的可及性

D.护理服务的连续性

E.护理服务的公平性

三、填空题(共5题)

15.护理管理师在制定护理计划时，应首先明确患者的

16.护理管理师在评估患者时，应遵循的评估原则包括

17.护理管理师在处理护理纠纷时，应首先

18.护理管理师在组织护理培训时，应确保培训内容与

19.护理管理师在评估护理团队绩效时，应考虑的指标包括

四、判断题(共5题)

20.护理管理师在制定护理计划时，不需要考虑患者的家庭支持系统。()

A.正确B.错误

21.护理管理师在处理护理纠纷时，应首先追究责任。()

A.正确B.错误

22.护理管理师在组织护理培训时，培训内容的更新频率越高越好。()

A.正确B.错误

23.护理管理师在评估护理团队绩效时，只需考虑护理质量。()

A.正确B.错误

24.护理管理师在应对突发事件时，应立即向所有员工通报。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简述护理管理师在患者入院评估中的主要任务。

26.护理管理师如何提高护理团队的工作效率？

27.护理管理师在处理护理纠纷时，应遵循哪些原则？

28.护理管理师在制定护理政策时，应考虑哪些因素？

29.护理管理师如何促进护理质量的持续改进？

2025年护理管理师职业资格考试备考试题及答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】护理管理师在制定护理计划时，应优先考虑患者的治疗目标，因为护理计划的核心是为患者提供最佳的护理服务，确保患者达到预期的治疗