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2025年心理咨询师资格认证考试《心理测量与评估》备考试题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.心理测量中的信度是指什么？()

A.测量结果的稳定性

B.测量结果的准确性

C.测量结果的客观性

D.测量结果的易理解性

2.在心理测量中，效度是指什么？()

A.测量结果的稳定性

B.测量结果的准确性

C.测量结果的客观性

D.测量结果的易理解性

3.常用的心理测量工具之一是艾森克人格问卷，它主要测量的是什么？()

A.人格特质

B.智力水平

C.情绪状态

D.认知风格

4.在心理测量中，标准差是一种什么类型的统计量？()

A.描述性统计量

B.推断性统计量

C.参数估计量

D.非参数估计量

5.心理测量中的信度系数通常取值范围是多少？()

A.0.0-0.5

B.0.5-0.8

C.0.8-1.0

D.1.0-1.5

6.心理测量中的效度分为哪几种类型？()

A.内容效度、结构效度、效标关联效度

B.知觉效度、结构效度、效标关联效度

C.内容效度、知觉效度、效标关联效度

D.内容效度、结构效度、知觉效度

7.心理测量中，什么是效标关联效度？()

A.测量工具的准确性

B.测量工具的稳定性

C.测量工具与效标的相关程度

D.测量工具的易理解性

8.心理测量中的信度与效度的关系是怎样的？()

A.信度高，效度一定高

B.效度高，信度一定高

C.信度和效度没有关系

D.信度和效度成正比

9.在心理测量中，如何提高测量工具的效度？()

A.增加测量项目的数量

B.提高测量工具的标准化程度

C.增加测量人员的培训

D.以上都是

10.心理测量中的效度系数通常取值范围是多少？()

A.0.0-0.5

B.0.5-0.8

C.0.8-1.0

D.1.0-1.5

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是心理测量中常用的信度测量方法？()

A.重测信度

B.分半信度

C.同质性信度

D.内部一致性信度

12.心理测量中的效度可以从哪些维度进行评估？()

A.内容效度

B.结构效度

C.效标关联效度

D.实用效度

13.心理测量中，以下哪些是构成信度的要素？()

A.一致性

B.可靠性

C.敏感性

D.可重复性

14.在进行心理测量时，以下哪些情况可能导致测量误差？()

A.测量工具的不准确

B.测量对象的不稳定

C.测量情境的干扰

D.测量者的主观判断

15.心理测量中，以下哪些是评估效度的关键步骤？()

A.确定测量目的

B.选择合适的测量工具

C.确定效标

D.分析数据

三、填空题(共5题)

16.心理测量中的信度是指测量工具或测量程序的一致性和可靠性，常用的信度测量方法包括重测信度、分半信度、同质性信度和内部一致性信度。

17.心理测量中的效度是指测量工具或测量程序能够准确测量所要测量的心理特质或行为的能力，效度分为内容效度、结构效度、效标关联效度和实用效度。

18.在心理测量中，标准差是描述性统计量，用于衡量一组数据的离散程度，其计算公式为各个数据与平均数的差的平方和的平均数的平方根。

19.心理测量中的效标关联效度是指测量工具与效标的相关程度，通过比较测量结果与效标之间的相关性来评估测量工具的效度。

20.心理测量中的信度系数通常取值范围在0.7到1.0之间，信度系数越高，表示测量结果的稳定性越好。

四、判断题(共5题)

21.心理测量中的信度越高，表示测量工具的效度一定越高。()

A.正确B.错误

22.心理测量中的效标关联效度是唯一评估效度的方法。()

A.正确B.错误

23.心理测量中的标准差越小，表示数据的离散程度越大。()

A.正确B.错误

24.心理测量中的信度系数取值范围在0到1之间，值越接近1表示信度越高。()

A.正确B.错误

25.心理测量中的效度是指测量工具能够准确测量所要测量的心理特质或行为的能力，与测量结果的稳定性无关。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述心理测量中信度和效度的概念及其相互关系。

27.在心理测量中，如何提高测量工具的效度？

28.请解释心理