音乐制作公司音乐制作人成果考核表.docxVIP

音乐制作公司音乐制作人成果考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

音乐作品质量

作品原创性

40%

作品必须为原创，不得抄袭

完全原创得满分，存在抄袭情况按比例扣分

编曲创意

编曲方案具有创新性和艺术性

根据编曲方案的独特性和艺术价值进行评分，满分10分

混音质量

混音清晰、层次分明、符合行业标准

根据混音的技术水平和听感进行评分，满分10分

母带处理

母带处理均衡、动态范围合理

根据母带处理的效果进行评分，满分10分

客户满意度

客户对作品的满意度达到90%以上

根据客户反馈和评分进行评分，满分10分

项目交付效率

项目准时交付率

20%

项目交付率必须达到95%以上

每延迟一天扣2分，扣完为止，满分10分

需求理解准确度

准确理解客户需求并完成制作

根据需求理解准确度进行评分，满分10分

返工率

返工率必须低于5%

每增加1%返工率扣2分，扣完为止，满分10分

团队协作

与团队成员有效沟通协作

根据团队协作情况评分，满分5分

文件管理

项目文件管理规范

根据文件管理规范程度进行评分，满分5分

市场影响力

作品播放量

25%

作品在主流音乐平台播放量达到10万次

每增加1万播放量加1分，满分10分

作品获奖情况

作品获得专业音乐奖项

每获得一个奖项加5分，满分10分

媒体曝光度

作品获得媒体曝光

根据媒体曝光次数和影响力进行评分，满分10分

粉丝增长

作品帮助艺人或公司粉丝增长5%

每增加1%粉丝增长加2分，满分5分

行业口碑

作品获得行业好评

根据行业口碑和评价进行评分，满分5分

专业技能提升

新技能学习

15%

学习并掌握至少一项新音乐制作技能

根据新技能学习完成度和应用情况进行评分，满分5分

技术认证

获得至少一个音乐制作相关技术认证

根据技术认证的权威性和难度进行评分，满分5分

知识分享

参与公司内部技术分享

根据分享质量和参与度进行评分，满分5分

作品创新性

作品中体现技术创新

根据作品中的技术创新进行评分，满分5分

行业交流

参与行业交流活动

根据行业交流活动参与度和影响力进行评分，满分5分

本考核表用于评估音乐制作公司音乐制作人的工作成果，包括音乐作品质量、项目交付效率、市场影响力和专业技能提升四个维度。请根据各指标的目标值和评分标准进行评分，最终得分由各维度加权计算得出。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见