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- 约 5页
- 2026-02-11 发布于江苏
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行政人员请假申请流程标准模板
一、适用范围与适用情形
事假:因个人事务必须在工作日处理,且无法利用非工作时间完成的(如家庭重要事务、法律程序办理等);
病假:因身体不适需就医或遵医嘱休息的;
年假:符合公司规定的工龄条件,申请享受带薪年假的;
婚假:依据国家及公司规定,员工本人结婚可申请的假期;
产假/陪产假/哺乳假:符合国家生育政策,女性员工生育、配偶陪产或需哺乳子女的假期;
其他特殊假期:如丧假(直系亲属去世)、事假(如参加子女家长会等需本人到场的事务,需提前说明合理性)。
二、请假申请操作流程
步骤一:明确请假类型与时长
申请人需根据自身实际情况,确定请假类型(如事假、病假等)、请假起止日期及具体时长(精确到半天,如“2024年5月20日9:00-17:00,共计1天”)。若请假涉及跨工作日,需分别注明每日的起止时间。
注意:年假需提前核对个人剩余年假天数;病假超过3个工作日的,需提前准备医疗机构证明材料。
步骤二:填写《行政人员请假申请表》
申请人需完整填写附件模板中的《行政人员请假申请表》,保证以下信息准确无误:
基本信息:申请人姓名(某)、所在部门(如行政部)、职位(如行政专员)、入职日期;
请假信息:请假类型、请假起止时间、请假总时长、请假事由(需简明扼要,如“赴老家处理房屋过户手续”“急性肠胃炎需住院治疗”);
工作交接安排:明确请假期间工作的交接人(需为同一岗位或协作岗位同事,如同事)、交接内容(如“部门文件归档、来访接待对接”)、紧急联系人及联系方式(如“紧急事务可联系部门负责人*经理”,仅填写姓名,不填电话);
附件材料:如病需附医院诊断证明复印件,婚假需附结婚证复印件等(材料需提前扫描或拍照,作为申请表附件一并提交)。
步骤三:提交审批申请
申请人根据请假时长,通过公司指定审批系统(如OA系统)或线下提交纸质申请表至审批人,审批流程
请假≤1个工作日:提交至部门负责人(如行政部*经理)审批;
请假1-3个工作日:部门负责人审批通过后,提交至分管行政工作的副总经理(如*总)审批;
请假>3个工作日:分管副总审批通过后,提交至人力资源部备案(人力资源部需核对假期类型是否符合规定、时长是否合规)。
紧急情况处理:如突发疾病或紧急事务无法提前书面申请,需在请假后1个工作日内通过电话或口头方式向部门负责人报备,并在返岗后2个工作日内补交书面申请及证明材料。
步骤四:审批结果反馈与记录
审批人需在收到申请后1个工作日内完成审批(紧急情况除外)。审批通过后,申请人可通过系统查看审批结果,人力资源部同步记录假期信息;若审批未通过,审批人需注明原因(如“事假理由不充分,建议调整时间”),申请人可根据反馈调整请假安排或重新申请。
步骤五:休假期间工作交接与返岗销假
工作交接:请假前,申请人需与交接人确认工作交接细节,保证请假期间工作正常推进(如将未办结事项清单、相关文件资料交接清楚,告知协作同事临时联系方式);
返岗销假:请假结束后,申请人需在返岗当日1个工作日内至人力资源部办理销假手续,确认假期记录无误;若需延长假期,需在原假期结束前按原审批流程提交延期申请,经批准后方可延长,否则按旷工处理。
三、行政人员请假申请表(模板)
基本信息
申请人姓名
*某
所在部门
行政部
职位
行政专员
入职日期
2022年3月1日
请假信息
请假类型□事假□病假□年假□婚假□产假□陪产假□哺乳假□其他______
请假开始时间
2024年5月20日9:00
请假结束时间
2024年5月20日17:00
请假总时长
1天
请假事由
赴老家处理房屋过户手续(需本人到场办理)
工作交接安排
交接人姓名
*同事
交接内容
1.部门日常文件收发与归档;2.办公用品领用登记;3.来访人员接待对接
紧急联系人及方式
紧急事务请联系部门负责人*经理(仅填写姓名,联系方式不公开)
附件材料
□无□医院诊断证明□结婚证□其他______(如需,请注明材料名称)
审批流程
部门负责人意见
签字:__________日期:2024年5月18日
分管副总意见
签字:__________日期:2024年5月19日
人力资源部备案
签字:__________日期:2024年5月19日
四、相关补充说明
1.提前申请时限要求
事假:需提前3个工作日提交申请,如请假时长超过5个工作日,需提前5个工作日申请;
病假:突发疾病可当天请假(需报备),非突发疾病需提前1个工作日提交申请;
年假:需提前7个工作日申请,以便部门统筹工作安排;
婚假、产假等法定假期:需提前15个工作日提交申请,并附相关证明材料。
2.假期证明材料规范
病假:需提供二级及以上医疗机构出具的诊断证明、病历复印件及医疗费票据(复印件);
婚假:需提供结婚证原件及复
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