2025年黄山市黄山区消防救援大队政府专职消防员招聘备考题库附答案.docxVIP

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  • 2026-02-11 发布于河南
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2025年黄山市黄山区消防救援大队政府专职消防员招聘备考题库附答案.docx

2025年黄山市黄山区消防救援大队政府专职消防员招聘备考题库

第一部分单选题(100题)

1、下列关于我国四大高原特征的描述,正确的是?

A.青藏高原被称为世界屋脊,是我国面积最大、海拔最高的高原

B.内蒙古高原地形崎岖,石灰岩广布,多喀斯特地貌

C.黄土高原水土流失严重,地表呈现出远看是山,近看成川的形态

D.云贵高原地势坦荡开阔,是我国水草丰美的天然牧场

【答案】:A

【解析】:本题考察我国四大高原的典型特征。正确答案为A。青藏高原平均海拔4000米以上,是世界海拔最高的高原,被称为世界屋脊,且面积约260万平方公里,是我国面积最大的高原。B选项错误,地形崎岖、喀斯特地貌广布是云贵高原的特征,而非内蒙古高原;C选项错误,雪山连绵、冰川广布才是青藏高原的典型形态,远看是山,近看成川是青藏高原内部的描述,而水土流失严重、沟壑纵横是黄土高原的特征;D选项错误,地势坦荡开阔、水草丰美是内蒙古高原的特点,地形崎岖才是云贵高原的特点。

2、下列哪项是完全竞争市场的典型特征?

A.厂商是价格的制定者

B.产品具有明显的差异性

C.市场中存在自由进出的机制

D.市场上仅有少数几家厂商

【答案】:C

【解析】:本题考察完全竞争市场的核心特征。完全竞争市场的假设条件包括:产品同质(无差异)、厂商是价格接受者(无定价权)、市场信息完全对称、自由进出(无进入壁垒)。选项A“厂商是价格制定者”错误,完全竞争厂商无法决定价格,只能被动接受市场价格;选项B“产品具有差异性”是垄断竞争市场的特征,完全竞争产品同质;选项D“少数几家厂商”是寡头市场的特征,完全竞争市场厂商数量众多且分散。选项C“自由进出”符合完全竞争市场无进入壁垒的要求。故正确答案为C。

3、在经济衰退期,政府为刺激经济增长应采取的财政政策是?

A.增加税收

B.减少政府购买

C.扩大政府公共工程支出

D.发行政府债券

【答案】:C

【解析】:本题考察扩张性财政政策的工具。经济衰退期需通过扩张性财政政策扩大总需求。A项“增加税收”会抑制居民消费和企业投资,属于紧缩性政策;B项“减少政府购买”直接收缩总需求,加剧衰退;C项“扩大政府公共工程支出”属于扩张性财政政策的核心手段,通过增加政府投资拉动经济;D项“发行政府债券”是政府融资方式,若用于弥补赤字而非直接刺激支出,不属于扩张性政策本身。

4、抗战期间,为了延续文化血脉,培养后备人才,1937年11月1日,()3所高校成立国立西南联合大学。

A.北大、清华和复旦

B.北大、清华和南开

C.北大、清华和交大

D.北大、清华和北师大

【答案】:B

【解析】本题考查人文历史。抗战期间,为了延续文化血脉,培养后备人才,1937年11月1日,北大、清华和南开3所高校在长沙组成了国立长沙临时大学。此后,全校师生继续西迁,于1938年4月在昆明更名为国立西南联合大学。故本题选B。

5、下列文稿中具有正式公文效用的是()。

A.议论稿

B.送审稿

C.征求意见稿

D.定稿

拟稿

【答案】:D

【解析】本题考查公文的基本知识。A项错误,议论稿是正式文件出台前用以进行讨论的草稿。B项错误,送审稿是在对征求意见稿广泛征求意见的基础上,由编制组认真汇总、研究和修改完善后形成的一种供审查用的标准草案。C项错误,征求意见稿一般指法律、规章制度或其他文件在提交正式审议批准或决定前向社会公众或特定部门、群体、人员征求修改意见的文件版本。D项正确,定稿是指公文中的内容已确定、已履行法定生效程序的最后完成稿,具有正式公文效用。E项错误,拟稿指宣传领导机关起草文件或撰写文件。故本题选D。

6、有关部门将政府的决策张贴、公示到网上,这样做的意义是()。

A.有利于人民群众了解和监督政府工作

B.保障人民群众管理权、监督权

C.直接参与政府决策

D.保障了人民利益

【答案】:A

【解析】本题考查宪法。A项正确,监督权是公民有监督一切国家机关及其工作人员的公务活动的权利,它主要包括:批评权、建议权、申诉权、控告权、检举权。将政府的决策张贴到网上有利于人民群众了解和监督政府工作。B项错误,人民不能直接行使管理国家各项事务的权利,人民代表大会代表人民行使国家权力、管理国家各项事务。选项表述错误。C项错误,我国公民直接参与民主决策方式:①通过社情民意反映制度参与民主决策;②通过专家咨询制度参与民主决策;③通过重大事项社会公示制度参与民主决策;④通过社会听证制度参与民主决策。将政府的决策张贴到网上并不能够使人民群众直接参与政府决策。D项错误,保障人民利益说法过于笼统。故本题选A。

7、各类组织中员工之间、部门之间常常为工作而发生冲突,其中绝大部分是由于()引起的。

A.领导水平较低

B.沟通不畅

C.组织结构不合理

D.

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