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江西省全日制员工劳动合同

甲方：________________________

法定代表人：__________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

乙方：________________________

身份证号码：__________________

住址：________________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，甲乙双方应就合同续签进行协商。

第二条工作内容

1.乙方同意在甲方__________________部门担任__________________岗位工作。

2.甲方根据生产经营需要，经与乙方协商，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方依法保障乙方的休息休假权利，执行国家关于节假日、带薪年休假等规定。

第四条劳动报酬

1.甲方根据乙方岗位和职责，确定乙方的工资标准为每月人民币________元。

2.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。

3.工资支付方式为：每月__日，甲方通过银行转账方式支付乙方工资。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据公司规定，为乙方提供相应的福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

第七条培训

1.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的职业技能培训。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身素质和工作能力。

第八条劳动合同变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；乙方严重违反甲方的规章制度的；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4.劳动合同解除或终止时，甲乙双方应依法办理相关手续，并支付经济补偿金。

第九条违约责任

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.因违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿对方损失。

第十条争议处理

1.甲乙双方因履行本合同发生争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

2.仲裁裁决具有法律效力，甲乙双方应履行仲裁裁决。

第十一条其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：____________

乙方（签字）：__________________

签订日期：____年__月__日