计划事业单位人才回引(30人)笔试备考题库及答案详解一套.docxVIP

计划事业单位人才回引(30人)笔试备考题库及答案详解一套

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.我国事业单位改革的主要目的是什么？()

A.提高事业单位工作效率

B.优化事业单位结构

C.提升事业单位人员素质

D.以上都是

2.事业单位工作人员的工资待遇由哪些部分组成？()

A.基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴

B.基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金

C.基本工资、岗位工资、津贴补贴、奖金

D.基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴

3.事业单位公开招聘应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正、竞争、择优

B.公开、平等、竞争、择优

C.公开、公平、公正、择优

D.公开、平等、公正、竞争

4.事业单位人员考核的主要内容有哪些？()

A.工作表现、工作能力、工作实绩

B.工作态度、工作能力、工作实绩

C.工作能力、工作实绩、工作潜力

D.工作态度、工作能力、工作潜力

5.事业单位岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.合理、科学、规范、公开、透明

B.合理、科学、规范、竞争、择优

C.合理、科学、规范、公开、择优

D.合理、科学、规范、公平、竞争

6.事业单位聘用合同期限一般最长为多少年？()

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

7.事业单位工作人员违反工作纪律，应当承担什么责任？()

A.警告、记过、降级、撤职、开除

B.警告、记过、降级、撤职、辞退

C.警告、记过、降级、撤职、停职

D.警告、记过、降级、撤职、停工

8.事业单位专业技术职务评聘应当遵循哪些原则？()

A.公开、公平、公正、竞争、择优

B.公开、平等、竞争、择优

C.公开、公平、公正、择优

D.公开、平等、公正、竞争

9.事业单位工作人员辞职应当提前多少天提出？()

A.15天

B.30天

C.60天

D.90天

10.事业单位培训应当包括哪些内容？()

A.专业知识、业务技能、职业道德、法律法规

B.专业知识、业务技能、职业道德、领导能力

C.专业知识、业务技能、领导能力、团队协作

D.专业知识、业务技能、团队协作、创新能力

二、多选题(共5题)

11.事业单位改革的目标包括哪些方面？()

A.提高公共服务水平

B.优化人员结构

C.增强事业单位活力

D.提高事业单位内部管理效率

12.事业单位工作人员的权利包括哪些？()

A.参与民主管理

B.获得劳动报酬

C.接受培训和继续教育

D.依法维护自己的合法权益

13.事业单位岗位设置应当遵循哪些要求？()

A.符合事业单位功能、职责和任务要求

B.符合国家有关法律法规和政策要求

C.符合事业单位发展需要和岗位实际

D.符合岗位任职条件和资格要求

14.事业单位绩效工资的发放应当遵循哪些原则？()

A.按劳分配为主，多种分配方式并存

B.绩效优先，兼顾公平

C.严格考核，奖优罚劣

D.与工作绩效紧密挂钩

15.事业单位工作人员的培训内容主要包括哪些？()

A.专业知识培训

B.业务技能培训

C.职业道德培训

D.法律法规培训

三、填空题(共5题)

16.事业单位招聘人员应当面向社会公开，招聘过程应当公开透明，并接受社会监督，这是事业单位招聘的基本原则中的哪一个？

17.事业单位的岗位分为管理岗位、专业技术岗位和____岗位三种类型。

18.事业单位工作人员的工资构成中，基本工资、岗位工资和绩效工资统称为____工资。

19.事业单位实行____考核制度，考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。

20.事业单位工作人员的培训应当根据____和实际工作需要，结合岗位职责，有计划地进行。

四、判断题(共5题)

21.事业单位招聘应当严格遵循程序，任何单位和个人不得干预、影响招聘工作。()

A.正确B.错误

22.事业单位专业技术人员的考核仅以工作绩效为依据。()

A.正确B.错误

23.事业单位实行聘用制，所有工作人员都必须签订聘用合同。()

A.正确B.错误

24.事业单位工作人员的培训是强制性的，不得拒绝参加。()

A.正确B.错误

25.事业单位的岗位设置应当根据单位规模和人员数量来确定。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位