美世达信：2024年企业弹性福利市场趋势及洞察白皮书.pdfVIP

美世达信员工福利

2024年企业弹性福利

市场趋势与洞察白皮书

2024年7月

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美世达信员工福利2

2024年企业弹性福利市场趋势与洞察白皮书

目录

主要发现

美世洞见

市场实践分享

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2024年企业弹性福利市场趋势与洞察白皮书

主要发现

主要发现一(1/2)：弹外资企业仍是实施弹性弹性福利在地区间的流在大中型企业（5,000-10,000员工规模）中，弹性福

福利的主要群体。不过，行度存在巨大差异。弹利流行度最高（接近90%）。

性福利仍是员工福利调研显示，部分民营和性福利在华东地区的流

界的“顶流”中外合资企业也开始逐行度最高。在华南和华不同规模企业的弹性福利流行度

渐尝试这种创新的福利北地区初露头角。38%

从企业性质、规模、地区和行业角度提供方式。10,001人以上63%

看，弹性福利流行度有明显的特征和5001–10,000人31%88%

差异。在部分行业和企业类型中高度已实施弹性福利企业的已实施弹性福利企59%

1,001–5,000人41%