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2024医院人事管理年终工作总结

尊敬的领导：

2024年是医院人事管理工作的关键一年，我们紧密围绕医院发展战略，扎实推进了一系列人事管理工作，取得了一定的成绩。现将2024年的工作进行总结如下：

一、人才招聘和选拔工作：

1.加强校园招聘工作，与多所高校建立合作关系，开展招聘宣讲会和交流活动，吸引了一批优秀毕业生加入医院。

2.进一步完善招聘渠道，拓展网络招聘平台，提高招聘效果。同时，加强对应聘人员的面试和考核工作，确保选拔出适合岗位的人才。

3.针对关键岗位的招聘，采取有针对性的措施，加大宣传力度，提高招聘成功率。

二、绩效考核和激励机制建