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学校人事科年度工作总结及下年工作思路

人事科是学校管理工作中的重要部门，负责学校教职工的招聘、录用、绩效考核、岗位调整、人力资源开发等工作。在过去一年的工作中，我们结合学校的发展目标，充分发挥人力资源的作用，取得了一定的成绩。下面是对我们年度工作的总结以及下一年工作的思路。

在过去一年的工作中，人事科主要完成了以下几项工作：

一、招聘与录用。我们精心制定了招聘计划，并通过各种渠道广泛发布招聘信息。同时，我们加强了招聘程序的规范化管理，确保了招聘工作的公开、公正、公平。通过一系列的工作，学校顺利完成了教职工的招聘与录用工作。

二、绩效考核。我们认真落实