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四平工会考试试题及答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.我国第一部社会主义类型的宪法是在哪一年颁布的？()

A.1954年

B.1956年

C.1958年

D.1962年

2.以下哪项不是我国《劳动法》规定的劳动者享有的一项基本权利？()

A.劳动安全卫生保护权

B.休息休假权

C.依法参加和组织工会的权利

D.享受社会保险和福利的权利

3.下列哪项不属于我国《工会法》规定工会的基本职责？()

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展劳动竞赛

C.代表职工参与企业管理

D.组织职工进行旅游活动

4.我国《劳动合同法》规定，劳动合同的期限分为哪几种？()

A.1年以上，5年以下

B.1年以上，5年以上

C.1年以上，15年以上

D.1年以上，无固定期限

5.以下哪种情况，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者本人提出书面解除劳动合同的

D.劳动者依法参加社会活动期间

6.我国《劳动法》规定，劳动者因工负伤，在治疗期间享受哪些待遇？()

A.工资、医疗、护理待遇

B.工资、医疗待遇，不享受护理待遇

C.工资待遇，不享受医疗和护理待遇

D.仅享受医疗待遇

7.我国《工会法》规定，工会是职工自愿结合的群众组织，其最高权力机构是？()

A.县级以上工会代表大会

B.工会委员会

C.工会主席会议

D.工会会员大会

8.以下哪种情况，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？()

A.劳动者因病休假超过3个月

B.劳动者因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者因个人原因提出解除劳动合同的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

9.我国《劳动法》规定，劳动者连续工作多少年以上，享有带薪年休假？()

A.1年以上

B.2年以上

C.3年以上

D.5年以上

10.以下哪种情况，用人单位应当向劳动者支付赔偿金？()

A.劳动者因病休假超过6个月

B.劳动者因工负伤，经治疗伤情好转，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者因个人原因提出解除劳动合同的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是我国《工会法》规定工会的基本职责？()

A.维护职工合法权益

B.组织职工开展劳动竞赛

C.代表职工参与企业管理

D.组织职工进行教育培训

E.组织职工进行文艺活动

12.根据我国《劳动合同法》，以下哪些情况下，用人单位不得解除劳动合同？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者正在履行无固定期限劳动合同的

D.劳动者依法参加社会活动期间

E.劳动者怀孕期间

13.以下哪些是我国《劳动法》规定的劳动者的基本权利？()

A.劳动安全卫生保护权

B.休息休假权

C.依法参加和组织工会的权利

D.享受社会保险和福利的权利

E.劳动争议的解决权

14.根据我国《劳动法》，以下哪些情况下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿？()

A.劳动者因病休假超过3个月

B.劳动者因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

C.劳动者因个人原因提出解除劳动合同的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

E.劳动者因不可抗力不能履行劳动合同的

15.以下哪些是我国《工会法》规定工会应当履行的义务？()

A.依法维护职工合法权益

B.组织职工参加民主管理

C.帮助职工提高职业技能

D.帮助职工解决生活困难

E.组织职工进行政治学习

三、填空题(共5题)

16.我国第一部社会主义类型的宪法是在__1954__年颁布的。

17.《工会法》规定，工会是职工自愿结合的群众组织，其最高权力机构是__工会会员大会__。

18.根据我国《劳动合同法》，劳动者连续工作__5__年以上，享有带薪年休假。

19.我国《劳动法》规定，劳动者因工负伤，在治疗期间享受__工资、医疗、护理__待遇。

20.《工会法》规定，工会应当帮助职工提高职业技能，这是工会__维护职工合法权益__的重要方面。

四、判断题(共5题)

21.我国《劳动合同法》规定，试用期不得超过6个月。()

A.正确