- 0
- 0
- 约3.01万字
- 约 46页
- 2026-02-11 发布于中国
- 举报
2026四川成都金牛区西华社区卫生服务中心招聘放射医师、超声医师的2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列情形不可以免征个人所得税的是()。
A.张某在部队服役期满后得到的转业费
B.杨某在假期开着新买的车上山,碰巧遇上地震,山上碎石滚落将杨某新车撞坏,保险公司赔偿的10万元保险金
C.李某在某大学附近开了一家网吧,经营网吧所得的收入
D.公安干警王某在一次追捕行动中牺牲,国家发给王某的抚恤金?
【答案】:C
【解析】本题可依据个人所得税免征的相关规定,对各个情形进行分析判断。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定,下列各项个人所得,免征个人所得税:1.省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;2.国债和国家发行的金融债券利息;3.按照国家统一规定发给的补贴、津贴;4.福利费、抚恤金、救济金;5.保险赔款;6.军人的转业费、复员费、退役金;7.按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费;8.依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得;9.中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得;10.国务院规定的其他免税所得。对于服役期满后得到的转业费,属于军人的转业费范畴,按照规定可免征个人所得税。遇到地震导致车辆损坏,保险公司赔偿的10万元保险金,属于保险赔款,依据规定可免征个人所得税。经营网吧所得的收入,属于经营所得,不在免征个人所得税的范围内,需要按照相关规定缴纳个人所得税。公安干警在追捕行动中牺牲,国家发给的抚恤金,属于规定中的抚恤金类别,可免征个人所得税。综上,不可以免征个人所得税的情形是经营网吧所得的收入。
2、甲某把自己55寸的液晶电视赠送给乙某,甲乙之间形成()关系。
A.买卖合同
B.赠与合同
C.租赁合同
D.以上都不对
【答案】:B
【解析】买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人,买受人支付价款的合同;赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人,受赠人表示接受赠与的合同;租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。本题中,甲某将自己的55寸液晶电视赠送给乙某,属于一方无偿给予另一方财产,符合赠与合同的定义,所以甲乙之间形成赠与合同关系。
3、声音在哪个介质中传播最快?()
A.空气
B.金属
C.玻璃
D.水
【答案】:B
【解析】声音在固体、气体、液体三种介质中的传播速度分别为:固体约5000米/秒(不同材质速度不同),其中在金属中的传播速度远大于声音在玻璃中的传播速度;液体约1500米/秒(依材质和温度有所不同);气体约340米/秒(0℃)。
4、评价中心法主要用于招聘管理人员,下列不属于其常用方式的是()。
A.公文处理
B.无领导小组讨论
C.角色扮演
D.智力测验
【答案】:D
【解析】评价中心法是一种综合性的人员测评方法,主要用于招聘管理人员。它通过多种模拟情境和测评手段,全面评估候选人的管理能力、综合素质和潜在能力。常见的评价中心法方式有公文处理、无领导小组讨论、角色扮演等。公文处理是让应聘者在规定时间内处理一系列的文件、信件、报告等公文,以此考察其分析问题、解决问题、决策和组织协调等能力,这是评估管理者能力常用的方式。无领导小组讨论是将一组应聘者集中起来,不指定负责人,让他们就给定的问题展开讨论,考察其沟通能力、团队协作能力、领导能力和思维能力等,在招聘管理人员时经常使用。角色扮演是设定一个模拟的工作场景,让应聘者扮演特定的角色,处理各种问题和人际关系,以测评其实际工作能力和应对复杂情况的能力,也是评价中心法常用方式。而智力测验主要侧重于测量人的认知能力、思维能力、学习能力等智力方面的因素,它虽然能反映一个人的部分能力,但并非是评价中心法专门针对管理人员招聘常用的特定方式。所以答案是智力测验。
5、网络实名制作为一种以用户真实身份为基础的互联网管理模式,可成为保护与引导互联网用户的重要手段和制度,网络实名制的实施()。
A.有利于保障公民基本的民主权利
B.有利于公民对自己行为的负责
C.会限制公民在网络上的言论自由
D.极大地侵犯消费者的隐私权
【答案】:B
【解析】网络实名制是以用户实名为基础的互联网管理方式,其实施有诸多积极意义。网络实名制能让公民在网络上的行为与自身真实身份关联起来,促使公民更加谨慎和负责地对待自己在网络上的言行,因为他们要对自己的行为承担相应责任,所以有利于公民对自己行为负责。公民基本的民主权利是选举权和被选举权,网络实名制的实施与保障公民基本的民主权利并无
您可能关注的文档
- 2026四川爱联科技股份有限公司招聘法务经理1人备考题库带答案详解(a卷).docx
- 2026四川爱联科技股份有限公司招聘法务经理1人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 2026四川治蜀兴川教育管理有限公司招聘7人备考题库附参考答案详解(典型题).docx
- 2026四川治蜀兴川教育管理有限公司招聘7人备考题库带答案详解(培优a卷).docx
- 2026四川治蜀兴川教育管理有限公司招聘7人备考题库及答案详解(名师系列).docx
- 2026四川水发能源开发有限公司招聘4人备考题库附答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026四川水发能源开发有限公司招聘4人备考题库附参考答案详解(达标题).docx
- 2026四川水发能源开发有限公司招聘4人备考题库带答案详解(综合题).docx
- 2026四川水发能源开发有限公司招聘4人备考题库含答案详解(培优a卷).docx
- 2026四川成都龙泉驿区洪河爱尚幼儿园招聘教师1人备考题库附答案详解(巩固).docx
原创力文档

文档评论(0)