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事业单位招聘考试(面试)历年参考题库含答案详解(5套卷)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.下列哪个不属于事业单位的基本属性？()

A.公共性

B.服务性

C.利益性

D.自主性

2.以下哪项不属于事业单位人事管理的特点？()

A.职称评聘分开

B.竞争上岗

C.年薪制

D.按需设岗

3.事业单位的领导体制实行的是？()

A.集体领导、民主集中制

B.个人负责制

C.集体领导、个人分工负责制

D.集体领导、民主监督制

4.事业单位工作人员考核的内容不包括？()

A.德

B.能

C.勤

D.教育背景

5.事业单位聘用合同期限一般最长为多少年？()

A.1年

B.3年

C.5年

D.10年

6.事业单位的工资制度主要采取的是？()

A.业绩工资制

B.工龄工资制

C.结构工资制

D.岗位工资制

7.事业单位的财政支持方式不包括？()

A.全额拨款

B.差额拨款

C.自收自支

D.股份制

8.事业单位专业技术岗位分为多少个等级？()

A.10个

B.12个

C.13个

D.15个

9.事业单位的财务报告应当包括哪些内容？()

A.资产负债表和利润表

B.资产负债表和现金流量表

C.财务状况说明书和现金流量表

D.财务状况说明书和利润表

10.事业单位的国有资产管理应当遵循的原则不包括？()

A.依法管理原则

B.公开透明原则

C.安全有效原则

D.社会效益原则

二、多选题(共5题)

11.事业单位招聘考试中，以下哪些是职业能力测试的内容？()

A.言语理解与表达

B.判断推理

C.资料分析

D.数量关系

E.常识判断

12.以下哪些是事业单位招聘考试中可能涉及的面试形式？()

A.结构化面试

B.无领导小组讨论

C.案例分析

D.情景模拟

E.答辩式面试

13.事业单位工作人员的考核主要包括哪些方面？()

A.工作实绩

B.工作态度

C.工作能力

D.工作创新

E.工作纪律

14.事业单位的财政拨款方式有哪些？()

A.全额拨款

B.差额拨款

C.自收自支

D.混合拨款

E.项目拨款

15.以下哪些是事业单位人事管理的基本原则？()

A.公开、公平、公正原则

B.分类管理原则

C.依法管理原则

D.专业化原则

E.服务性原则

三、填空题(共5题)

16.事业单位工作人员考核的目的是为了全面了解工作人员的德、能、勤、绩、廉等方面的情况，重点考核其

17.事业单位实行聘用制度，聘用合同分为固定期限、

18.事业单位的经费来源主要包括财政补助收入、

19.事业单位的人事管理要坚持

20.事业单位招聘工作人员，应当面向社会，

四、判断题(共5题)

21.事业单位工作人员在试用期内可以随时解除聘用合同。()

A.正确B.错误

22.事业单位的财务报告只需每年编制一次。()

A.正确B.错误

23.事业单位专业技术岗位的设置不受事业单位编制限制。()

A.正确B.错误

24.事业单位的领导人员可以兼职其他单位职务。()

A.正确B.错误

25.事业单位的工资水平应与市场工资水平保持一致。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述事业单位招聘考试中结构化面试的基本特点。

27.事业单位的经费来源有哪些？它们各自的特点是什么？

28.请说明事业单位人事管理中，如何进行分类管理。

29.事业单位如何进行绩效考核？考核结果有哪些应用？

30.在事业单位招聘过程中，如何确保招聘的公平、公正和公开？

事业单位招聘考试(面试)历年参考题库含答案详解(5套卷)

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】事业单位的基本属性包括公共性、服务性和自主性，而利益性并非其基本属性。

2.【答案】C

【解析】事业单位人事管理的特点包括职称评聘分开、竞争上岗和按需设岗，年薪制并不是其特点。

3.【答案】C

【解析】事业单位的领导体制实行的是集体领导、个人分工负责制。

4.【答案】D

【解析】事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤，教育背景不属于考核内容。

5.【答案】C

【解析】事业单位聘用合同期限一般最长为5年。

6.【答案】C

【解析】事业单位