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2025年用人单位劳动合同执行方案

甲方（用人单位）：____

乙方（劳动者）：____

鉴于甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的劳动合同事宜达成以下协议：

一、劳动合同主体

第一条甲方为具有独立法人资格的用人单位，统一社会信用代码：____。

第二条乙方为具有完全民事行为能力的劳动者，身份证号：____。

二、劳动合同期限

第三条劳动合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

三、工作内容

第四条乙方在甲方担任____职位，具体工作内容如下：

1.____；

2.____；

3.____；

4.____。

第五条乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。

四、工作时间和休息休假

第六条乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时，共计____小时。

第七条乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。

五、劳动报酬

第八条乙方的工资待遇：

1.乙方试用期工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月；

2.乙方转正后工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月；

3.乙方工资支付时间为每月____日。

第九条甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、劳动保护

第十条甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作条件，保障乙方的人身安全和身体健康。

第十一条甲方对乙方进行必要的职业培训，提高乙方的业务技能。

七、劳动纪律

第十二条乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

第十三条乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的合法权益。

八、劳动合同的变更、解除和终止

第十四条劳动合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

第十五条劳动合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

2.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

4.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

5.乙方依法被追究刑事责任的。

第十六条劳动合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

2.甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费的；

3.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

4.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

5.法律、法规规定的其他情形。

第十七条劳动合同期限届满，甲乙双方协商一致，可以续签劳动合同。

九、争议解决

第十八条劳动合同履行过程中，甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

第十九条乙方在劳动合同期间，应积极参加甲方组织的各项活动，努力完成甲方交给的各项任务。

第二十条乙方在劳动合同期间，如获得甲方提供的住房、车辆等福利待遇，应在劳动合同终止或解除后按照甲方的规定予以归还。

第二十一条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____

乙方（签名）：____

签订日期：____年____月____日

以上劳动合同执行方案，甲乙双方应严格遵守，共同维护劳动合同的严肃性和权威性。在劳动合同执行过程中，甲乙双方应不断加强沟通，共同促进劳动关系的和谐稳定。