原创力文档表22-1部门技术类型同组织结构特征的关系
组织结构特征
工作类型
事务性工作
技能性工作
工程技术
性工作
非事务性工作
标准化程度
高
适中
适中
低
2.人员的专业素养
简单专业练习经验
专业技能
工作经验
正规专业教育，经验
正规多面教育和工作经验
治理幅度
宽
适中
适中
窄
4．集权程度
高
适中
适中
低
通类型和方式
纵向的
书面的
横向与
纵向沟通
书面的
口头的
横向的
口头的
操纵方法
规章、预算
和报表
练习
会议
报表
会议
明确责、权
目标和会议
操纵重点
数量和效率
质量
可靠性、
效率
质量
组织结构类型
刚性
偏向柔性
偏向柔性
柔性
表22-2治理幅度各变量
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