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2025年军队文职招聘-军队文职技能岗-军队文职招聘(收发员)历年参考题典型考点含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、某单位收发员在接收文件时，发现文件密级标识为“机密”，应如何处理？

A.直接转交至保密室

B.标注“机密”后按普通文件处理

C.立即报告上级并登记备案

D.私自留存

【参考答案】C

【解析】根据《军队保密条例》，机密文件需立即报告上级并登记备案，不得擅自处理。选项A违反保密流程，B未履行报告义务，D属违规行为。

2、军队文职收发员对物资清点时，发现某类物资数量与清单不符，应首先采取哪种措施？

A.自行调整清单数据

B.通知采购部门重新补货

C.详细记录差异并上报

D.私下联系供应商修改

【参考答案】C

【解析】物资清点发现差异，必须详细记录并上报，确保问题可追溯。A篡改记录、B和D未履行上报职责均属错误。

3、收发员发现某快递标注“易碎品”，应优先采取哪种防护措施？

A.直接放置货架

B.用气泡膜包裹加固

C.设置醒目标识

D.移至通风处

【参考答案】B

【解析】易碎品需加固包装以避免运输损坏，选项C和D不直接解决包装问题，A未采取防护措施。

4、军队文职收发员处理涉密文件时，保密期限为多少天？

A.7天

B.30天

C.60天

D.90天

【参考答案】B

【解析】根据《军队文职人员保密管理细则》，涉密保密期限一般为30天，超期需重新评估。其他选项不符合规定

5、收发员在值班期间接到紧急军务通知，应如何处理？

A.挂断电话后自行处理

B.立即报告上级并记录

C.拨打私人号码转达

D.通知同事代为转接

【参考答案】B

【解析】紧急军务需逐级上报并记录，选项A和C违反保密和流程要求，D可能导致信息延误。

6、收发员发现某文件已过保密期限，应如何处理

【选项A.立即销毁B.移交档案室C.转交其他部门D.挂在公告栏

【参考答案】B

【解析】过期文件需移交档案室按规定处理，A和C未履行正确流程，D属于违规行为。

7、军队文职收发员保管证件时，应遵守哪种规定？

A.与私人物品混放

B.使用专用保险柜

C.每日携带外出

D.按需借阅他人

【参考答案】B

【解析】证件需单独存放于专用保险柜选项A和C违反安全规定，D可能导致证件丢失。

8、收发员对收到的普通邮件，应按哪种方式分类处理？

A.按日期顺序

B.按收件人部门

C.按邮件大小

D.按发件人职位

【参考答案】B

【解析】邮件分类应以收件人部门为单位，确保高效投递。选项A和D未体现部门归属，C与分类无关。

9、根据军队文职收发员保密规定，涉密文件应如何处理？

A.直接放入普通文件柜

B.立即登记并

C.交由上级主管审批

D.按常规流程传递

【参考答案】B

【解析】涉密文件需立即登记、密封送保密室，确保物理隔离。选项A违反保密要求，C和D未体现紧急处理流程。

10、收发员每日收发包裹后，应填写哪种记录表？

A.值班日志

B.邮件登记簿

C包裹交接单

D.设备检查表

【参考答案】C

【解析】包裹交接单需记录收发时间、物品信息及签收人，物资管理规范。其他选项与包裹管理无关。

11、文件按密级分为几类？

A.二级、三级

B.三级、四级

C.普通级、秘密级

D.普通级、秘密级、绝密级

【参考答案】D

【解析】现行规定将密级分为、秘密、绝密三级，选项D完整覆盖分类标准。

12、收发员发现文件破损时，应优先采取什么措施？

A.直接丢弃

B.重新打印

C.封装后报修

D.移交技术部门

【参考答案】C

【解析破损文件需密封标识并报修，防止信息泄露。选项A、B违反保密原则D流程不完整。

13、军队文职收发员交接班时，必须检查哪些设备？

A.打印机、扫描仪

B.密码锁、保密柜

C.传真机、碎纸机

D.A和B

【参考答案】D

【解析】保密柜和密码锁是核心保密设备，其他选项非必要检查项。

14、涉密文件传递需使用哪种专用运输工具？

A.普通快递车

B.保密运输车

C.公共物流车

D.军用运输车

【参考答案】B

【解析】保密运输车配备防监听、防窃取功能，符合涉密文件运输规范。

15、收发发现包裹外包装破损时，应立即执行什么操作？

A.检查内件后签收

B.拒收并上报

C.更换包装后签收

D.联系寄件人确认

【参考答案】B

【解析】外包装破损可能存在泄密风险，需拒收并上报安全部门核查。

16、军队文职收发员每日下班前必须完成的操作是？

A.清洁办公区域

B.关闭所有电子设备

C.录入当日收发数据

D.检查保密柜锁闭

【参考答案】D

【解析】保密柜锁闭是确保物理安全的最后环节，其他选项非强制要求。

17、收发员对普通文件和涉密文件的分