2026年光建一体化科技公司员工薪酬福利管理制度.docx

2026年光建一体化科技公司员工薪酬福利管理制度

第一章总则

第一条为建立科学合理的薪酬福利管理体系，规范公司薪酬福利发放流程，保障员工合法权益，激发员工工作积极性，吸引和保留光建一体化业务（含光伏建筑一体化、光储直柔建筑配套、新能源建筑融合等）核心人才，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《工资支付暂行规定》等相关法律法规及公司发展战略，结合公司技术密集、岗位专业化程度高的实际特点，制定本制度。

第二条本制度适用于公司及所属各业务单元所有正式员工，涵盖管理类、技术类、专业类等各类岗位员工的薪酬核定、发放、调整及福利管理，试用期员工薪酬福利按本制度相关条款执行，劳务派