2023年河北劳动关系职业学院单招职业适应性测试题库及答案解析.docxVIP

2023年河北劳动关系职业学院单招职业适应性测试题库及答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于社会主义核心价值观的内容？()

A.富强

B.民主

C.文明

D.自由

2.在劳动合同中，以下哪项不属于必备条款？()

A.工作内容

B.工作地点

C.劳动报酬

D.劳动者姓名

3.以下哪项不属于劳动争议处理机构？()

A.劳动仲裁委员会

B.劳动监察大队

C.劳动和社会保障部

D.劳动法庭

4.以下哪项不属于劳动合同解除的情形？()

A.劳动者严重违反劳动纪律

B.用人单位未按约定支付劳动报酬

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

D.用人单位因经营困难，经与工会和劳动者协商一致，可以解除劳动合同

5.以下哪项不属于职工代表大会的职权？()

A.选举和罢免工会委员会成员

B.审议通过企业的重大决策

C.监督企业执行国家法律法规和政策

D.决定企业的经营方针和投资计划

6.以下哪项不属于劳动者的基本权利？()

A.劳动权

B.休息权

C.获得劳动报酬权

D.参与企业管理权

7.以下哪项不属于用人单位的义务？()

A.按时足额支付劳动者工资

B.为劳动者提供劳动安全卫生条件

C.依法解除劳动合同

D.为劳动者缴纳社会保险费

8.以下哪项不属于职业培训的形式？()

A.在岗培训

B.脱产培训

C.网络培训

D.培训班

9.以下哪项不属于劳动争议调解的原则？()

A.公平公正原则

B.依法调解原则

C.保密原则

D.强制调解原则

10.以下哪项不属于劳动合同的终止情形？()

A.劳动者退休

B.劳动者死亡或者被宣告死亡

C.用人单位被依法宣告破产

D.劳动者因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是劳动者的基本权利？()

A.劳动权

B.休息权

C.申诉权

D.获得劳动报酬权

E.享受社会保险和福利权

12.在劳动合同中，以下哪些条款属于必备条款？()

A.工作内容

B.工作地点

C.劳动报酬

D.工作时间和休息休假

E.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

13.以下哪些属于职业培训的分类？()

A.职业技能培训

B.职业技能竞赛

C.职业技能鉴定

D.职业技能交流

E.职业技能竞赛

14.以下哪些属于职工代表大会的职权？()

A.审议通过企业的重大决策

B.监督企业执行国家法律法规和政策

C.选举和罢免工会委员会成员

D.决定企业的经营方针和投资计划

E.制定企业的规章制度

15.以下哪些属于劳动争议调解的原则？()

A.公平公正原则

B.依法调解原则

C.保密原则

D.及时高效原则

E.必须接受调解原则

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国劳动法》是我国劳动领域的基本法律，自______年______月______日起施行。

17.劳动者享有______、______、______等权利，用人单位应当保障劳动者的合法权益。

18.用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，以货币形式按月______劳动者工资。

19.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位应当______或者______劳动者。

20.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使______的机构。

四、判断题(共5题)

21.劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。()

A.正确B.错误

22.用人单位可以在劳动者试用期内无正当理由解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.职工代表大会可以代替企业董事会决策。()

A.正确B.错误

24.劳动者在劳动过程中发生事故，用人单位必须承担全部责任。()

A.正确B.错误

25.劳动合同一旦签订，用人单位就不得再变更劳动合同内容。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明劳动合同的订立应当遵循的原则。

27.劳动者在哪些情况下可以获得经济补偿？

28.简述职工代表大会的职权。

29.请解释劳动争议仲裁的程序。

30.简述职业技能