企业人事个人年终工作总结.pptx

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单击此处添加目录标题;01;岗位职责与工作内容;招聘目标;;未来规划;02;通过对比不同招聘网站的效果，拓展了招聘网站资源，提高了招聘效率。;完善了面试流程，明确了各环节的责任和要求，提高了面试效率。;录用标准;;03;深入了解员工在技能、知识等方面的需求，为制定培训计划提供依据。;;;成果评估与反馈;04;根据公司业务目标和岗位职责，制定明确的绩效考核标准，确保考核公正、客观。;及时反馈绩效结果;多元化激励方式;积极调解员工之间的矛盾和