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2026年社保专员面试题及答案

一、单选题（每题2分，共10题）

1.某企业员工小王2025年月平均工资为8000元，当地上年度在岗职工月平均工资为6000元，则小王2025年缴纳个人所得税的工资基数是多少？

A.8000元

B.6000元

C.5400元

D.9000元

2.以下哪项不属于社保基金的主要支出项目？

A.养老保险待遇

B.医疗保险报销

C.失业保险金

D.工伤事故赔偿

3.某员工2025年8月发生工伤，经认定后需停工治疗3个月，其停工留薪期内工资应如何发放？

A.按原工资发放

B.按当地最低工资标准发放

C.按本人最近12个月平均工资发放

D.按50%原工资发放

4.企业缴纳的基本养老保险费，其费率通常由以下哪个部门确定？

A.地方税务局

B.社会保险经办机构

C.人力资源和社会保障局

D.财政部门

5.以下哪种情形会导致员工失业保险待遇中断？

A.员工主动辞职

B.企业破产清算导致员工失业

C.员工因病休养

D.员工因工伤停工

6.某企业员工2025年10月退休，其养老保险累计缴费年限为15年，则其养老金计算方式为？

A.按最低缴费年限计算

B.按实际缴费年限计算

C.按补缴后的缴费年限计算

D.按视同缴费年限计算

7.医疗保险报销中，以下哪项属于个人自付部分？

A.住院床位费

B.门诊挂号费

C.乙类药品费用

D.丙类检查费用

8.企业为员工缴纳工伤保险费，其费率根据行业风险等级确定，以下哪个行业风险等级最高？

A.采矿业

B.商业零售业

C.交通运输业

D.金融服务业

9.某员工2025年1月入职，企业未在规定时间内为其办理社保参保手续，导致其2月未缴纳社保，该员工可要求企业补缴的时间范围是？

A.2025年1月至3月

B.2025年1月至2月

C.2025年2月至3月

D.2025年1月至企业补缴时

10.社保稽核中发现企业少缴养老保险费，企业应如何处理？

A.立即补缴并加收滞纳金

B.仅补缴本金

C.可选择分期补缴

D.无需处理，等待稽核部门通知

二、多选题（每题3分，共10题）

1.以下哪些属于社保基金的主要收入来源？

A.企业缴纳的社保费

B.个人缴纳的社保费

C.政府补贴

D.基金投资收益

2.医疗保险报销中，以下哪些费用需要个人先行垫付？

A.门诊费用

B.住院押金

C.乙类药品费用

D.检查检验费用

3.失业保险待遇的领取条件包括哪些？

A.非因本人意愿中断就业

B.已办理失业登记

C.有求职要求

D.连续缴费满1年

4.工伤保险待遇中，以下哪些属于一次性支付的项目？

A.一次性伤残补助金

B.一次性工伤医疗补助金

C.停工留薪期工资

D.住院伙食补助费

5.企业缴纳社保费时，以下哪些项目可以享受费率优惠？

A.非营利性医疗机构

B.小微企业

C.高新技术企业

D.纳税信用A级企业

6.社保经办机构的主要职责包括哪些？

A.社保登记管理

B.社保费征缴

C.待遇核定与支付

D.社保稽核

7.员工发生工伤后，企业应如何申请工伤认定？

A.在事故发生30日内向社保部门提交申请

B.提供事故报告、医疗证明等材料

C.员工本人无需参与申请

D.如企业未申请，员工可自行申请

8.养老保险个人账户的基金用途包括哪些？

A.支付养老金

B.购买国债

C.投资股票

D.余额继承

9.社保政策调整时，企业需注意哪些事项？

A.费率变化

B.缴费基数调整

C.待遇领取条件变化

D.报销范围变化

10.以下哪些情形会导致社保关系转移？

A.员工跨地区就业

B.员工离职

C.员工退休

D.员工死亡

三、判断题（每题1分，共10题）

1.社保个人账户资金属于个人所有，退休后可一次性取出。（×）

2.企业为员工缴纳的社保费可在企业所得税前扣除。（√）

3.失业保险金的标准由各地政府自行制定，全国统一。（×）

4.工伤保险报销范围仅限于工作期间发生的意外伤害。（×）

5.医疗保险报销有起付线和封顶线，个人需按规定比例自付。（√）

6.员工生育后可享受一定期限的生育津贴，标准由企业决定。（×）

7.社保稽核是社保经办机构的常规工作，企业需积极配合。（√）

8.企业未按时缴纳社保费，可按日加收万分之五的滞纳金。（√）

9.养老保险累计缴费满15年，退休后可按月领取养老金。（√）

10.员工因病去世，其社保个人账户余额可由法定继承人继承。（√）

四、简答题（每题5分，共5题）

1.简述社保费率调整的一般流程。

答：社保费率调整通常由国务院或地方政府根据经济发展、